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懂得如何与上司相处

发布日期:2015-07-13 09:37:07 浏览次数:1279

1、多倾听上司的看法和意见


  有一些经验较深的老员工,往往是因为觉得上司年轻没有经验,或是刚刚调入,业务也不清楚,就产生了问了也就白问的思想。有这种想法的人是大错特错,能够作为你的上司,他一定有他的过人之处,应该多倾听。


  从另一个角度来说,如果你在工作时采纳了上司的看法和意见,那么就会让上司感到他也参与了这项工作,从而对你的工作会更加重视和支持。


  2、了解上司的处境


  上司因为承担的压力和肩负的责任更大,所以,他考虑问题也许是从整体的角度来进行,所以,如果我们能站在上司的立场去思考问题,就可以得到多一些理解和共识,减少一些不满的内耗。


  3、经常向上司报告工作


  其实报告工作是有它的好处的,原因有以下:


  有助于上司及时了解工作。上司很忙,上司也要向自己的上司报告工作,当上司被问到具体工作时,如果一无所知,那么就会失去信任。一个上司如果失去公司信任,那么整个部门的工作都可能受到不公平的评价。


  有助于上司对自己全面评价。当他了解你工作的整个过程时,那么他对你的评价就不仅仅是你的工作成果,还包括了整个过程,包括你的智慧、热情和努力度。


  4、让计划和数据说话


  向上司汇报工作时,应提供真实的数据。另外与上司检讨工作时,要提出自己完善的计划,必要时还要提供备选方案,方案之间的优劣便于上司正确决策。


  5、下属的天职就是协助上司工作


  作为下属,其天职就是协助上司工作,上司能力可能有高有低,对此,我们应该“取其精华,去其糟粕”。在工作上要低调为主,切记勿喧宾夺主。


  懂得如何与上司相处,是立身处世的根本,跟对上司,与上司和谐共处,不断把上司的能力成为自己的能力,才能不断提高自己的能力,成为行业精英。


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刘棋
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擅长领域:激励机制、培训管理、领导力
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