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如何适应招聘会

发布日期:2015-07-13 14:51:07 浏览次数:1013

60年代后期百思一直采用多角化经营,属下的分公司享有过分自由的经营权,百思也盲目介入众多领域。这样的经营缺乏整体计划性,即使一度快速成长,到了后期都不得不裁减紧缩经营范围。

这种多角化经营而又没有健全的结构,是百思公司失败的另一重要原因。五教训和启示从这个案例可以得到两个教训和启示,一是对社会环境应予重视,一是经营方式的选择。

百思公司忽视了社会环境的变化,从而未及时作出调节反应,是它失败的一个主要原因。这应当成为经营者的教训。任何公司都要考虑自己所处的社会环境,尤其需要留意与自己往常所习惯的不同环境的变化。这是公司的经营者在宏观决策时应关注的重点之一。社会环境的变化,例如人们态度的变化,交通状况的改变,政府政策的改变,甚或是别的企业的兴衰,都可能对自己的经营方式产生深远的影响。

及早注意社会环境的变化并及时作出反应,就能使自己握有主动权,百思公司的失败就是前车之鉴。对于多角化的经营,应该持慎重态度,从市场股票行情来看,也有采用这种经营方式而取得相当不错的成绩的,但如果把握不好,就会走向相反的结果。像百思公司那样在60年代的多角化经营,却又组织结构不全,不能协调成一个整体,这是应引以为鉴的。


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庞静
庞静
助理手机:18611753046
常驻地:北京市-北京
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年龄:54岁
授课年限:未知年
擅长领域:招聘管理、
授课费用:面议