陶文钧讲师的这篇文章：人脉都有“保鲜期”这篇文章，很好的说明友谊是需要去管理的，人脉关系也是需要互动的。

人脉都有“保鲜期”

    人与人之间的关系，是不断在变动的。

    两个人相处，相互不是愈来愈信任，就是愈来愈猜疑。

    因此，要想保持友谊，就必须适当地互动。一旦静止，彼此就会疏远。同样，人脉管理也是如此，关键在于互动。

   一、人脉需要一点一滴维护

　　我们先来看一个有趣的实验：分别将乐观、人缘好的人和悲观、孤零零的人放在两个实验室里，然后用棉球将流行性感冒的病毒抹在双方的鼻头上，追踪实验的结果。

   你们猜猜看，哪边的人群感染的多呢？结果出来后，令人大吃一惊，孤零零的人群感染的严重很多，多多少呢？

    4倍。很有意思的实验，不是吗？

    一个人如果人脉少、朋友少、悲观、孤零零的，就连病菌都来欺负他。

    中国台湾有个叫杨舜仁的人，他被人们称为“名片管理大师”。他曾毫不夸张地说，他有16000多张不同人的名片，而利用他的管理模式，他可以在几秒内找出任何一个他想要的人的资料。

    认识杨舜仁的人，都知道这绝非他的夸张之辞，但是在旁人听来，恐怕还以为他这是一场魔术表演呢。

    杨舜仁从原来的公司辞职后专门写了3000多封电子邮件，告知他的亲友自己辞职的原因，同时他还对他的亲友的长期照顾表示感谢。发完这3000多封电子邮件后，他以为不会有什么反响的。没想到他竟然陆陆续续收到300多封回信，其中包括16个全职和兼职的工作机会。

    杨舜仁说：“这是我人生的一个转折点。如果当时我只是一个个地拨电话，可能打不到十个就挂了。”可是，他选择了发送电子邮件的方式。最后，在那16个全职、兼职工作中，他选择一份赴中小企业讲演网际网络应用的兼职工作。

    他的朋友为什么这么重视杨舜仁呢？

    原来，他非常重视人脉的“保鲜”功夫，经常写封“嗨，我是舜仁，好久不见啦，最近过得好不好，有机会再聚呀”之类的短信，动辄就发给数百位朋友。

    杨舜仁说他有今天的成果就是这样一点一滴建立出来的。

    这就是人脉的力量。只有平时维系人脉的人，到用的时候才会有效。千万不要“书到用时方恨少”！那样你就是临时抱佛脚，注定了没一个人理你。从这个意义上说，我们很有必要向杨舜仁先生学习这种人脉保鲜功夫。