我们身边有很多朋友总是抱怨，我一直在努力，也认真工作，为什么和我一起进公司的同事都晋升了，而我总得不到提拔？ 

樊胜美深谙人情世故，有经验，会办事，在帮王柏川买办公用品时也可以看出来，她办事精明，会算账，，同时也愿意帮助小姐妹，相信在公司里也是这样，可为什么做了很多年都没有获得晋升呢？我不知道各位同不同意，她最重要的是缺了一条，“担当”也叫“承担责任”！

像是楼下邻居反映漏水了，物业打电话给她问情况，她首先是不承认，并且交待邱莹莹也不承认，哪怕小邱说可能是昨晚小关洗衣服造成的，而且漏水也只有可能是楼上咱们，知道很大可能是自己合租房子的问题，为了减少自己的麻烦，仍然要求小邱装傻，让她不要配合物业和楼下邻居。

自私不是缺点，但不能给别人带来伤害，要学会承担，是你的问题就应该负责！公司聘请员工的目的是什么？就是承担工作；领导最喜欢员工的特质是什么？最重要是负责、有责任心！当领导发现你不敢承担问题、总是推脱责任还会提拔你吗？

二是她总是把别人想的很坏，万一楼下没那么好商量、万一物业不公正、万一对方把以前漏水的损失强加给我们呢？

保护自己是对的，但不能把别人想的太坏，因为你把别人想得太坏，就不敢和别人亲密接触；太在意保护自己就得像刺猬一样，别人一和你亲密接触就会被扎，所以你会发现她和物业、同事的关系都不会太亲近和太好，领导更愿意提拔与自己亲近的自己人，你不是自己人一定也得不到提拔。

所以在工作和生活里，一不要太害怕受伤，受伤是一种历练，有时对别人敞开心扉、不设防是换取信任最重要对方法；二是一定要学会承担，是自己的责任立即抗起来，不怕犯错，最怕不承认错，这样，领导才愿意用你也才敢用你，对吧？