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加强和创新社会管理之“道”:理念创新

发布日期:2016-08-31 21:23:08 浏览次数:1174

  

  在“道”层面的社会管理创新,主要是解决社会管理“为什么”的问题,在“法”层面的社会管理创新,主要解决社会管理“是什么”的问题;在“术”层面的社会管理创新,主要解决社会管理“做什么”的问题,在“器”层面的社会管理创新,主要解决社会管理“怎么办”的问题。


   所谓“道”,指规则和理念。在社会管理创新中,指把握社会管理的规律以及进行理念创新。理念创新是一切社会管理创新工作的基础,为社会管理和社会创新工作提供思想上和方向上指引。


   创新社会管理之“道”应该包含两个方面:首先要把握社会运行和社会管理的规律。其次是在把握规律和遵循规律的基础上,进行社会管理理念的创新。涛总书记指出,社会管理说到底是对人的管理和服务,加强和创新社会管理,“要坚持思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众,把群众满意不满意作为加强和创新社会管理的出发点和落脚点。”,就是对社会管理理念的创新。

老子说“人法地,地法天,天法道,道法自然”,社会管理之“道”,必须顺应和效法自然规律和社会运行的客观规律。人类赖以生存的环境是一个动态发展的系统,包含政治、经济、社会、文化和生态文明等五个主要的子系统,各个子系统之间是相互作用和影响的,子系统之间必须相互协调和平衡发展,才能实现人类生存环境的和谐和动态平衡,这是社会管理的最高之道。违背了社会运行的客观规律,必然会受到社会发展规律的惩罚。



上个世纪后半期“拉美奇迹”的消失就是典型例证。拉美国家虽然在1950-1980年三十年里创造了经济的高速增长,但是但是由于在发展经济的同时没有注重社会建设,导致整个社会阶层贫富分化,社会问题丛生,社会矛盾不断激化,社会系统的不稳定反过来影响和制约了政治、经济等其他生存系统的发展,使“拉美奇迹”逐渐消失,这对我国当前的社会管理也是一个重要的借鉴和启示。


我国改革开放以来,在经济体制改革上取得了举世瞩目的成就,政治体制改革也在逐步深化和推进,但是在社会系统、文化系统和生态文明等三个系统的建设上,相对重视不够。这种发展的不平衡和不协调,也正是导致目前社会矛盾日益突出、社会问题越来越多、社会风气日下、社会道德沉降以及环境遭到严重破坏的重要根源。因此,在社会管理的理念层面,必须加强对社会管理的重要性认识,尤其是各级党政领导,在加强和创新社会管理工作上,必须树立和加强以下三大领导意识:



(1)系统思维。加强和创新社会管理,必须把一切社会管理问题放在整个生存系统之下来思考,进行系统的创新。正如**涛总书记的重要讲话所强调,要“统筹经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设”。目前有两大现状制约了系统化的创新工作:一是在官僚体制和思维惰性影响下,领导者的思维比较封闭,缺乏坦诚开放的沟通和工作氛围,人员缺乏创新思维,管理缺乏活力。二是分工负责、各自为政的行政管理制度,党政领导各管一块,人员之间缺乏相互协作,行政资源难以实现共享,横向工作难以协调。在系统化社会管理创新上,纽约“311”市民热线的设立值得我们借鉴。



   在美国纽约,鉴于911事件的教训,纽约市长布隆伯格于2003年3月倡议设立了“311”市民服务热线。民众一旦遇到非紧急状况可拨打“311”专线,进而通过联合“911”紧急服务专线从电话中心(Call Center)获得信息并解决问题。这个服务热线是一个以城市为单元,整合警务、交通、环境等120个部门以及16个呼叫中心建构的一套相互合作的平台系统,遇到问题只需要拨打一个统一的号码“311”,它就可以联动所有政府相关管理部门,为市民及游客提供全天24小时、100多种语言的信息查询及公共事务办理服务。如果不进行系统思考和资源整合,这种创新是难以实现的。



系统思维就是在社会管理中对“人的管理和服务”问题的本质思考,这点需另文予以分析阐述。

(2)危机意识。自称是“社会生态学家”的管理大师德鲁克说:“作为组织的领导者,最重要的任务是预见危机。不是被动地回避危机,而是主动积极地预见危机。消极地等待危机降临意味着放弃。领导者必须设法使组织能够预见风暴临近,经得起风吹浪打并有超前的应对计划,这就是所谓的变革和持续创新。”加强和创新社会管理,事关执政党的执政地位和国家的长治久安,尤其在当前社会矛盾凸显期,如果不能够从根本上改善社会管理的局面,社会矛盾和社会问题将是拖垮经济发展成果的最后一根稻草,这绝不是危言耸听。



因此,各级党政领导者仅仅树立“居安思危”的意识还远远不够,更需要在社会稳定与和谐的表象之下,看到可能发生的社会问题和社会危机,并且通过勇于进行社会管理创新,去化解社会矛盾和解决社会问题,通过主动进行社会变革,化危机为转机。



(3)紧迫感。一切成功的变革,都始于紧迫感。领导干部有无“紧迫感”,是有效开展社会管理创新工作的先决条件,也是社会管理变革成功的关键。如果没有危机意识和紧迫感,只把社会管理创新当做一时的任务来抓,社会管理创新工作就成为空谈。


**涛总书记发表重要讲话之后,短短八个月时间内,中央高层就加强和创新社会管理工作三次作出部署要求,而且每次**涛总书记都出席并作重要讲话。中央安排部署密度之高,领导重视程度之高,都是前所未有的。由此不难看出,加强和创新社会管理工作已经到了非抓不可、抓不好不可、抓不出成效不可的重大关头。


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柳瑞军
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