企业管理让很多人着迷，却也让很多人头疼不已。管理层对于企业来说是非常重要的职位。那么，这十种人一定不能出现在管理层中。

第一种：把个人利益放在第一位的人

一般情况这种自私的人容易给企业营造出一种不公平的氛围，容易造成企业内部的矛盾，是位不适合做管理者的人。

第二种：心胸狭窄的人

一般有类似，别人做错一点事就一直记在心上，或者直接想办法把下属扫地出门。

第三种：拉帮结派的人。

喜欢在企业内部拉帮结派之人。喜欢搞自己的小团队，这样会严重影响大团队的凝聚力、和谐，不适合做管理者。

第四种：欺上瞒下之人。

喜欢欺上瞒下之人。自己管理上犯错误不及时改正，而是想方设法隐瞒事实的真相，甚至要下属与自己同流合污或者想方设法不让上司、下属知道自己犯的错误，有的甚至要下属帮自己承担责任。

第五种：表里不一的人。

就是表面看是好人、素质非常高，尤其是在领导在的情况下，非常的会装，出了点问题总能吧问题推到被人身上。

第六种：做事情一股脑就做没有任何计划

做事没计划的人。想到哪做到哪，做任何事情都比别人慢半拍，严重影响企业的效益。

第七种：没有原则的人

做事不讲原则，随意性很强的人。今天让下属们这样做，明天让下属们那样做，做错事都是下属们的责任。

第八种：揽权却懒惰的人

企业的管理者都会出现揽权的现象，但是很多人会出现有权却不做事情，这种类型的人会严重阻碍到企业的发展。

第九种，情绪化严重的人

做事喜欢情绪化之人。心情好时做事做得非常好，心情不好时什么事都不做，只知道向下属发脾气。

第十种：不创新，不接受新事物的人。

对于原地踏步，不接受新事物，恪守成规的领导者，会因为自己的眼光而阻碍发展。

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