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职场中最经常出现的令人反感的毛病

发布日期:2017-09-16 10:31:09 浏览次数:850

很多职场老人都有带新人的经历,如果你带的这个新人有较好的职业素养,那么恭喜你,相信这个还算是一个比较愉悦的事情。但是新人还是有很多让老员工感到反感的毛病。

职场中最经常出现的令人反感的毛病

 

不尊重老员工

一个新入职场的员工,做事风格,做事方法上都会跟你有很大的不同。当你提示某个理论或者是某个方案的时候,这样的新员工就会立马站出来反对你,甚至是大加指责。这样的新员工大多都是以自我为中心,认为自己无比优秀,说句严重的就是太把自己当回事。

想要避免这样的事情,就应该学会谦逊,学会尊重别人。赠人玫瑰,手有余香。你尊重别人的时候也会得到别人的尊重。尊重你的老师,会得到更多的知识;尊重你的同事,会得到哥更多的帮助;尊重你的企业,会有更广阔的空间。世间万物都是有着千丝万缕的联系,你投之以桃,别人也会报之以李。

过度自我表现

年轻人嘛,到了一个新的环境,总是想着让别人注意自己,赞同自己。但是这个认同是需要一个过程,需要时间的。如果你过于积极的表现自己,光芒盖住了其他的人,那么你很容易招人记恨的。不出错还好,一旦出错的话,很容易就会被孤立,这样的话你接下来的工作就会很难进行。

学会等待,学会观察。当你真正的融入了你的工作环境之后再一步步的展现自己的工作能力,相信这样的话,你的同事会更容易接受你。

 

职场中最经常出现的令人反感的毛病

自我定位不明确

这个概念算是比较模糊的,既没有明确的标注,也没有明确的界限。比如说,公司明确规定不准许的事情。你发现你的领导却明知故犯,你如果是按照公司的规定指正领导的话,不免让领导陷入尴尬境地。让同事给你贴上一个得罪领导的标签的话,你会离你的工作圈越来越远,你的同事甚至是你的直属上司都会慢慢疏远你。

推卸责任

因为你是一个新人,所以难免有无从下手的时候。即使你做错, 带着你的老员工不一定会怪罪你,但是如果你将责任推卸给老员工,那这个不管是得罪人,还给别人留下了一个推卸责任的印象。你不会是因为你不懂,但是推卸责任的话就是你做人的问题了。

抱怨工作的态度

老员工交代的事情就努力认真的做好,不要因为自己是新人就嫌弃工作多、任务重。很多的老员工都是这样过来的,不是每个老员工都知道怎么带新人的。所以当初自己是怎么走过来,就按照一步步的操作照搬过来。或许有些事情真的很小,做与不做没有影响,但是你工作的心态视至关重要的。

遭到老员工的反感是一件很让人头疼的事情,这样不仅会影响你下一步的工作,更可能会影响你在这个公司的发展情景。


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赵炜
赵炜
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年龄:54岁
授课年限:未知年
擅长领域:集团管控、绩效考核、职业修养
授课费用:19800元/天(仅作参考)