关于现代父母教养小孩，很多父母都有同样的问题: 如何养育出独立自主的孩子，但同时又让他们知道你永远都在他们身边?　 Dana W. White–[领导设计:成为你应该要成为的领袖] (Leader Designed: Become the Leader You Were Made to Be)一书的作者，认为要培养一个领袖，要从家庭开始。在她的书中，White女士解释家庭对于培养未来领袖占有最重要的地位。她跟ABC电视台记者分享她的培养领袖的窍门。

1.设立模范:

孩子是人体录像机，Whites女士说。他们每分每秒都在听和看我们做的每一件事。因此，父母或手足必须学习去让自己成为你希望小孩将来成为的样子。

2.投资信心:

父母可以做到的对小孩最好的投资就是每天对他们的信心存款。每天告诉孩子他们可以成为的样子。相信他们可以超越现在的环境，为他们的未来画一张明亮的图画，如果你告诉他们将来可以去的地方，还有告诉他们可以如何去，他们就会自己计划这样的旅程。

3.服务他人:

伟大的领袖都愿意服务别人，他们总是想到[我们]，而不是[我]。他们因为够谦卑，因此愿意把别人的利益放在自己的利益前面。当父母，就是最无私的一份工作。这就是为什么父母每天扮演的角色如此重要，影响孩子将来会成为怎么样的领袖。坚强的领袖对于可以满足别人的需要感到骄傲。如果父母认为自己的工作是种[特权]，而非[负担]，那么他们就会教导孩子对于帮助与支持别人感到骄傲。这种无私能够帮助及鼓励别人的人，到哪里都有人愿意跟随他，他就是天生的领袖。

4. 教导他们成为赢家。如果孩子开始做一件事，却想中途退出，除非事情局面无法挽回，都请尝试教导他们坚持、坚韧。如果孩子只是不满意自己的表现，告诉他们，连乔丹、科比、詹姆斯这样的篮球巨星，在最初也没能一次成功。

5. 帮助他们学会成为优秀的交流者。沟通是领导力和人际关系的基石。请教导孩子说出他们的意思，并恰当地表达出来。培养孩子的沟通技巧，让他们有能力建立起人际关系，有能力去激励他人。

6. 强调团队合作的重要性。团队合作可以帮助孩子学会与他人相处，在不同的情况下跟别人保持正常工作和合作。学会有效地在团队中工作，是你能传授给孩子的最重要的技能之一。最简单的，可以从家务、家庭活动开始。

7. 告诉孩子角色的重要性。在你能教给孩子的所有课程中，最重要的是角色的重要性。一个能够学会信任、诚实、尊重和正直的孩子，很可能为其之后成功的领导关系、伙伴关系做好准备。

8. 鼓励开放的思想。不妨给孩子们介绍一些关于多样性和包容性的经验，向他们展示多重视角的价值和平等的重要性。这一环节的首要因素当然是，你自己的思想时时保持开放。

9.赋予权力:

对于父母而言，让孩子自己做想做的事是件很困难的决定。但这也是唯一让孩子可以生存与兴盛唯一的方式。父母必须学习赋予孩子自己决定何种生活的权力，他们才可以了解自己的潜力还有动力。但是[赋予权力]和[让他们可以去做]容易被搞混，两者是不同的。[赋予权力]是关乎小孩本身的，[让他们可以去做]是关乎父母自己的。赋予权力指的是让孩子准备好去接受一项任务或挑战。[让他们可以去做]比较像是确保一个象样的结果。赋予权力是关乎小孩，对他们有信心，让他们可以运用自己的智慧与工具，达成想要的目标。

10.注意你的用语:

研究显示我们比较容易记得常听到的话，而非常看到的事物。这并非表示你要永远对孩子说他们很棒，不过你要告诉孩子你相信他们，你也相信他们可以做到最好。告诉孩子他们可以做任何他们决定要做的事。他曾经相当个航天员，怀特回忆起自己的故事说。她爸爸当时就鼓励她：你的想法很棒，但是当航天员的话数学要很好，如果你真的想去做的话，我相信你可以做得到。怀特说：我一点也不喜欢数学，我对当航天员的热心也不够，不过我父亲让我知道他对我的信心，这点让我看时间的角度都不一样了。

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