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采购行业怎样做职业规划?

发布日期:2017-12-09 11:45:12 浏览次数:1268

我们将一个优秀的采购职业生涯,大致概括为如下四个主要阶段。

【一,阶段一:入行诀窍】

这阶段一,就是第一步,先要进入采购行业。

因为外企对于学历和外语的要求较高,所以,进入国内私营企业的采购部门,则是进入采购行业的第一步,因为私企民企入行门槛很低,对业务精通程度和工作年限要求不高。

当然,由于私企的制度不完善、对采购不重视、采购批量小、采购难度大,且内部任人唯亲,薪水又极低,所以,这第一步有1到2年的时间即可,目的是为自己的履历打上“采购”经验的标签。

 

采购行业怎样做职业规划?

大家记住下,私企小民企,好入行。

【二,阶段二:大企业镀金】

第二步,则是进入大型外资或者合资企业,做一般的采购员。

这一步在整个采购生涯中虽然薪水仍然不高,但却是系统学习采购流程、采购技巧、培养自己外语和交际能力的主要阶段。

这段期间,时间大致在5年上下,目标是职位提升到采购主管或者高级采购工程师。

【三,阶段三:加薪晋级】

第三阶段,是从大企业转换到中型企业,去做采购部经理,薪水会有明显的提高,这一阶段的职业时间,推荐在8至10年。

在阶段二到阶段三的过渡期间,前后有十五年让你去做准备,此间有个MBA别忘了读,这个MBA对于跳到中型公司做部门经理,或者本公司升职到总监位置,非常有用。舍不得学费?那你好歹用最低的成本、时间、精力,拿个硕士证书啊,工程硕士也行。

【四,阶段四:凤凰涅槃】

最后一步,也就是第四阶段,则是脱离采购行业彻底转行。这里有两个方向选择。

到新公司去做高管

高管,比方说销售经理、管理部部长、运营总监、厂长、副总等等高管职位。有人要问“为何要抛弃之前15年的采购职业生涯,而去转行?”道理很简单,采购是公司花钱的部门,一个老采购随着薪水的提高,在企业里面并不受待见,而且采购的职业道路天花板效应比较明显,采购总监基本上就是你职业生涯的最高职务,很少能被赋予副总等高级管理者的重任,更进入不了公司的核心管理层。

所以,当你已经40岁的时候,还在做采购工作的话,实际上职业生涯已经到达瓶颈阶段。此时你如果还继续从事采购工作的话,接下来的工作走下坡路则是大概率事件。

如果离开采购行业,那么却为何能直接转去其他公司做高级管理者呢?这就要看采购的主要工作内容了。当你做了15年采购的时候,你最大的价值,不在于采购经验如何丰富,也不在于你懂得哪个行业的采购窍门,而在于你多年采购生涯发展和积累起来的社会关系,跟供应商的高层、民营企业老板、竞争对手、行业内的消息灵通人士,所建立起来的关系,这才是采购的最大资源。

依靠多年采购工作培养起来的社会关系,实现职业生涯往高层管理者转变的例子,在真实职场中不胜枚举,这也是采购职业生涯突破的主要渠道。

老采购去创业

另外一个选择就是创业,依托之前的社会关系、行业资源、对于所购产品的了解、对于商务操作和企业运营实务的精通,最终走上创业之路,这是采购职业成功突破的另外一条主要道路。

大家注意下,创业并不是那么容易的。所以这里的创业可以先不脱产,等盈利且收入大幅超过工资之后,可以放马大干了。你都40岁了,还等着国家给你养老到65?

大家可以认真琢磨下,我们以采购为模板,给你大致设计出来了一个成功的职业之路。其实,不仅仅是采购岗位,绝大多数职务都可以这么来,无论财务、销售、法务、行政、人事、厂务、环安,还是电子、电气、机械、模具、治具、软件、质量、测试、工艺、体系等等工程师,包括运营和项目部人员,都可以这么来。

只要是按照这4个人步骤,你的成功事业就有希望。每个行业都有自己的职业规划方式,采购也不例外,只要是做好自己的职业规划 ,那么工作就会越做越好。


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吴诚
吴诚
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常驻地:广东省-深圳
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年龄:48岁
授课年限:14年
擅长领域:仓储管理、物流管理、采购管理
授课费用:45000元/天(仅作参考)