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报酬很低的实习应不应该坚持下去?

发布日期:2017-12-13 10:24:12 浏览次数:859

实习期是每个人参加工作之前必不可少的一个阶段,这段时间能够考验你对一份工作的胜任与否,也能够教会你很多东西。同时,实习期也有相应的报酬。

 

报酬很低的实习应不应该坚持下去?

后台有小伙伴问道“报酬很低的实习还要不要坚持?”那么今天就让小编和大家分析一下,换个角度,如果我问你,实习期是经验重要还是报酬重要,你思考过吗?

01.报酬是我选择这份工作的首要原因

前几天,学姐乔乔找到了一份工作,实习期的她每天都有无数的工作需要处理,每天晚上都要熬夜到很晚。

崩溃的她每天晚上敷着面膜涂着眼霜噼里啪啦的处理工作。

一次在群里聊起来,我问她:“既然这么累为什么还要选择这份工作呢?”

乔乔想了想,认真的告诉我:“实习期工资普遍很低,这份工作的报酬是相较于其他工作而言比较高的,同时转正后的薪酬也很可观,所以才选择这份工作。”

据调查,近八成的大学生选择实习期薪酬和待遇相对较高的岗位,毕竟一份工作最大的作用便是赚钱。

由此可见,薪酬对于实习期的新人来说都是很重要的。

02.经验才是无价之宝

谈论完薪酬,我们来探讨一下经验。小编的看法是经验才是无价之宝。为什么这么说呢?

首先,其实仔细考量,实习期的工资普遍都很低,就算有的工作薪酬相对较高,也并不会高到那里去,然而经验的获得程度可就不一样了。

一份好的工作在实习期能够让你掌握许多必要的知识和经验。

对待同事,首先要快速记住别人的称呼方式,并且主动向别人介绍自己,在与同事相处的过程中,面带微笑是很重要的一点。

与别人聊天的时候要把握度,如果只是新同事,还不是很熟悉,那么谈论的话题就仅限于新上映的电影,喜欢的明星等等比较能够聊得开的话题。

关于感情等比较私人的问题则不要随便聊起来,毕竟不是每个人都是自来熟。

在实习期,要学会主动提问,多学习自己不会的领域。

不是每个人都热心到会主动一步步教你,所以主动提问,只要看到不会的东西就去自己学习,等到派上用场的时候,你的熟练程度会提升别人对你的好感。

对待上司应该做到尊敬和礼貌,自己的工作要做好,同时准备好备选方案,这样能够凸显出你的仔细和能力。

工作最重要的是能力和效率,掌握必要的电脑操作技能,如PS、word等,即使不是精通,也要简单的能够操作,这对于你的工作会有很大的帮助。

在实习期要学会反思自己。古语云,“吾日三省吾身。”每日的反思和总结,能够有效提高自身的能力,也能够改变自己的不足之处,提升别人对你的好感度。

在实习时,经验和报酬都是很重要的,但是一份工作中积累的经验,能够帮助你在之后的职业生涯中更好的处理事情,提高你的能力。

所以,经验比薪酬更重要。如果你的实习期的薪资很低,但是通过这个实习期你可以积累很多行业经验,或者说是转正之后,不仅仅可以得到更多的锻炼,薪资也会水涨船高。那么这样的实习期薪资再低也是值得一试的。当然这仅仅是我的个人意见,不同的选择造就不同的人生,所以,你的选择是你坚持的一部分。

 

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李茜
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