58同城《HR职业EQ与团队管理》课程精彩花絮！

2016年9月7日，58同城联合上海尊心教育益西EAP心理援助中心举办“HR面对面沙龙活动”，美国NGH催眠治疗师、高级企业EAP执行师郭敬峰老师主讲《HR职业EQ与团队管理》，分享了情商的5个维度，职业EQ提升技巧，高效团队管理方法，EAP心理健康知识普及。一百多位知名企业的HR参与了本次课程，大家反馈收获很多，学会了职场负面情绪处理技巧，如何更好的选、育、用、留优秀人才，提升团队管理绩效 。

本课程从职业情商基本要求，管理者的基本心态，影响团队管理的心理学效应，高情商管理艺术等多维度深刻剖析了管理者如何训练提升职业情商并实践于团队管理，利用企业教练技术，分组讨论，角色扮演，实操演练等提高企业管理能力，提升团队战斗力和员工幸福感，让员工更快乐工作，更幸福生活!

                  互动游戏——“我演你猜”情绪识别

郭老师分享情商EQ的5个维度：

1、了解自己情绪的能力-觉察力

2、控制自己情绪的能力-管理力

3、自我激励的能力-调整力

4、了解他人情绪的能力-同理力

5、维系良好人际关系的能力-整合力

                  学员积极提问，郭老师一一作出解答

郭老师分享高情商管理艺术：

1、如何高效团队激励管理 

2、领导者如何提高职业情商

3、职业情商的四项修炼

4、企业EAP关爱知识普及

                大家踊跃发言，积极分享课程学习心得

    课程最后，58同城联合上海尊心教育集团益西EAP心理援助中心设置了抽奖环节，将此次课程再次推向了高潮。

课程运用企业教练技术，情商测试、分组讨论、案例分析、角色扮演等，通俗易懂的让大家了解了什么是情商，职业EQ的修炼方法， 出色的HR管理者特征，如何与新生代员工沟通， 激发新生代员工的技巧等。HR精英们热情参与，积极学习，希望大家都能做高智商高情商的“春风得意”HR人，打造高效组织，健康职场，幸福员工。

EAP 员工帮助计划（ Employee Assistance Program）是企业组织为员工购买、员工免费使用的系统的、长期的心理关怀与非物质激励福利；帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题，提高企业管理绩效。是企业对员工实施人本员工关系管理的一种多学科交叉服务和管理工具。上海尊心EAP心理援助中心旨在帮助企事业政府机构的员工缓解工作压力、提升职业情商、提高工作积极性和凝聚力，改善员工心态绩效（正能量）和行为绩效（高产能），促进企业创造更大的社会价值和经济价值。