进入职场，升职加薪基本上就是我们永远追求的目标了。但是，我们想要升职加薪并不能只停留在说说而已的阶段上。如果真的想要实现这样的目标，那么拼命工作的同时，还应该提高自己的业务能力，最重要的还需要可以的提升你的领导技能。有些人之所以被提升为领导，不是因为他们业务能力有多么的好，但绝对是因为他们具备与岗位想匹配的领导力。所以，领导力不是只有领导才需要提升的，如果你想要晋升，想要进入管理层，那么从现在开始，努力的培养自己的领导力吧。

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美国第40任总统里根，曾说过一句非常经典的话：“过去这么多年，我常常听到别人提出疑问，‘一个演员怎能当好总统？’有时我的疑问却恰好相反，你怎能是总统而同时不是演员？”

里根在做美国总统时，经常和幕僚们开会到深夜，累得筋疲力尽。但是当他一返回官邸，就会下意识地挺直腰板，挺起胸膛，恢复平时精神抖擞、春风满面的样子，因为常有记者等候在这里准备采访他，即使内心再不情愿，也必须做出一副非常精神的样子，让大家感受到他的良好状态。

人生如戏，全靠演技，职场同样如此。在今天这个靠实力，更靠演技的时代，一味地埋头苦干可能只会让你不断地走向平庸，甚至逐渐被埋没，而那些能够在职场里如鱼得水的人，无一不是演技派，都具备一定的表演能力。

比尔•盖茨、沃伦•巴菲特、斯皮尔伯格、甘地等这些世界级的优秀领导者，其实都是性情内向的人，但他们同时也是非常好的演技高手。一方面遵从自己的内心，另一方面又很好地扮演着角色需要的戏份。因为他们明白，作为一名领导，除了具备相关的素质和能力之外，还要看起来像是领导，至少应该学会演一个领导，哪怕是从表面上开始。

或许有人会说，职场中那些所谓的演技派，大多都是装腔作势的人，总觉得他们的所作所为都是在作秀，因为他们假装自己很优秀的样子真的让人很讨厌。

这种想法固然不错，但其实我们忽略了一点：当一个人演的时间久了，它可能演着演着就成真的了。

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哈利·爱默生说：“生动地把自己想像成失败者，这就使你不能取胜；生动地把自己想像成成功者，将带来无法估量的成功。伟大的人生以你想像中的图画——你希望带来什么成就，做一个什么样的人——作为开端。”

之前在网上看过这样一个故事：许多年前，有一个出身贫寒的小姑娘，她到纽约市第五大街的一家裁缝店里，应聘当打杂女工。上班后，她经常看到很多同龄的女孩坐着高档轿车来店里挑衣服，她们和店里的女老板一样，妆容精致，衣着华贵，高贵典雅，大方得体……

这个小姑娘当时就想：这才是女人们应该过的生活。于是，一股强烈的欲望自她的心中升起：我也要当老板，成为她们当中的一员。

从此以后，每天开始工作前，她都要对着那面试衣镜，很开心、很温柔、很自信地练习微笑。虽然只穿粗布衣裳，但她想象自己是身穿漂亮衣服的夫人，待人接物落落大方，彬彬有礼，深受那些女士们喜爱。虽然只是一名打杂女工，但她想象自己已经是老板，工作积极投入，尽心尽力，仿佛裁缝店就是她自己的，因此深得老板信赖。

不久，就有许多客户开始对老板夸奖小姑娘：“这位小姑娘是你店中最有头脑、最有气质的女孩。”

女老板也说：“她的确很出色。”又过了段时间，女老板就把裁缝店交给小姑娘管理了。

渐渐地，小姑娘有了一个响亮的名字――“安妮特”，继而成了“服装设计师安妮特”，最后终于成了“著名服装设计师安妮特夫人”。

安妮特的成功，固然得益于多个方面，但首要的也是最重要的一点，就是一无所有的她敢于假装自己成功，并不断去重复表演、练习这种成功，结果自然梦想成真。

大家都知道，21天就可以养成一个习惯，不论好坏。

当一个人开始去演好某个角色时，实际上他已经走上了改变之路。从不会到掌握，从生疏到熟练，从不懂到透彻。演的越来越像，也越来越适应这个角色，最后就能一步步成长为那个优秀的自己。

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领导力大师沃伦·本尼斯说：领导力不是天生的，而是后天造就的。

西点军校前校长戴夫·帕尔默将军也说过一句非常经典的话：随便给我找个人，只要不是精神分裂症，我就可以把他培养成一流的、优秀的领导者。

因此可以说，领导是可以练出来的，任何一名优秀的领导者都是有意识训练的结果。

如果你想要成为领导，就应该有意识地去培养这方面的意识和行为，要表现得像一个领导。领导好做，只要你“演”的像个领导；领导不好做，因为要“演”到骨子里都是领导，让你的领导气质在举手投足间自然而然地流露出来，是需要下大功夫的。

比如在职场中，我们可以假装自己已经是公司里的重要人物，有着很高的职位，那么这就要求自己一定要做到最好，无论哪个方面都严格要求自己。因为既然假装自己是一个成功人士，从心理上就不允许别人挑自己的缺点，每一项工作任务都要做到尽善尽美，也许正是这样，我们才会快速进步，工作起来才能得心应手，慢慢地真的成为一个成功者。

卡耐基说过：如果你想翻过墙，你得先把帽子抛过去。想要变得优秀，你得先建立一个优秀的模板给自己模仿，先演出一副自己非常优秀的模样来，这样，在潜移默化中，你培养了自己各方面的能力，时间长了，自然就离优秀近了。

等到你真正行动起来，演出你想要成为的模样时，你将会主动会完善自我，保证自己各方面都与理想中的那样相匹配，你会努力去做到让大家认可，让身边的人支持。一旦迈出这一步，等于你破釜沉舟，堵死了所有的退路，进而以此去倒逼自己，在演的过程中不断调整优化，尽可能地提升自己，最后演出一个大家都想看到的成功者的样子来。当你做到了这一点，那就是你成功的时刻。

很多时候我们说一个人天生是领导，其实不然，可能它具备敏锐的观察力，或者是通过自己的学识和经验具备了市场前瞻性，但是一个人的领导力，是通过后天的努力逐渐的磨炼的。就像是一个人说话的影响力，首先，他说的必须是他自己可以做到的，这个就是诚信；还有就是他说的方向应当是对的，这个就是判断力。所有的这些，都是需要通过后天的锻炼而得到的。所以，不要为现在的情况伤心，只要是下定决心，现在开始也不会太晚，最坏也不过是大器晚成。

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