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比能力更重要的12种品格

发布日期:2018-03-21 12:23:03 浏览次数:781

身在职场,我们的工作能力固然重要,但是,有时候帮助我们晋升的,不仅仅是我们的工作能力,还有更多好的品格也可以在我们职场的道路上给到我们支持和帮助。面对一个工作的时候,我们的工作能力是可以保证我们能够完成这个工作,但是我们的品格却是可以让我们能够胜任这个工作。

有时候,能力相当的人竞争一个管理岗位,总是那个品格可以服众的人才能成功。今天我们就来说一下那些比我们的工作能力更为重要的品格:

第1、忠诚

站在公司的立场上思考问题,忠心维护公司的利益,在诱惑面前经得住考验。不管是什么样的企业,都希望自己的员工可以对企业保持冲程,更何况是管理层呢?

 

比能力更重要的12种品格

第2、敬业

工作的目的不仅仅在于报酬,提供超出报酬的服务,乐意为工作做出个人牺牲。只有时刻保持敬业的心态,你才能拿出你百分百的能力去完成你的工作。

第3、自动自发

不要事事等人交待,从“要我做”,到“我要做”,主动做一些“分外”事,先做后说。高要求:要求一步,做到三步。别人要求你做的事情,你最多可能就是做完,但是如果是你自己主动做的事情,那么你肯定会把它做好,这个就是其中最大的区别。

第4、负责

责任的核心在于责任心,把每一件小事都做好。一诺千金,绝对没有借口,让问题的皮球止于你,不因一点疏忽而铸成大错。

第5、注重效率

心无旁骛,专心致志,量化每日工作,拖延是最狠毒的事业杀手;注重主次,防止完美主义成为效率的大敌。

第6、结果导向

一开始就要想怎样把事情做成,办法总比问题多,创造条件去完成任务,第一次就把事情做对,把任务完成得超出预期。

第7、善于沟通

当面开口,当场解决,沟通和八卦是两回事,不说和说得过多都是一种错,带着方案去提问题,培养起接受批评的情商。一切问题的根源就是沟通不畅,出现问题的时候,我们首要任务就是跟当事人具体的沟通清楚,而不是相互的推卸责任。

第8、合作

团队提前,自我退后,滴水融入大海,个人融入团队,服从总体安排,遵守纪律才能保证战斗力;不当团队的“短板”,多为别人考虑,让能力在团队中被放大。没有完美的个人,只有完美的团队,团队可以到达的高度是个人所不能比拟的。

第9、积极进取

永远跟上企业的步伐,以空杯心态去学习、去汲取,挤时间充电,发展自己的“比较优势”,挑战自我。及时主动的更新自己的知识储备,不单是为了我们可以更好的工作,更加是为了我们可以和这个快节奏的时代保持一致的步调。

第10、低调

才高不自傲,克服“大材小用”的心理,不摆架子耍资格;给人一分尊敬,努力做到名实相符,成绩只是起点,荣誉可作动力。

第11、节约

别把老板的钱不当钱,要诚信不耍小聪明,不浪费每一张纸,不浪费每一分钟工作时间;花公司每一分钱,都要收到最大效益:省下的都是利润。

第12、感恩

想想是谁成就了今天的你?公司给了你工作,工作给你学习和成长的机会,同事给予你配合,客户帮助你创造业绩,对手让你看到距离,批评者让你趋向完美。

上面的12中品格你看看你是否具备呢?如果没有,那么在以后的生活中,要着重的培养,只有这样,我们才能变成更好的自己,才能不辜负这精彩的人生。

 

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刘怀远
刘怀远
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年龄:53岁
授课年限:未知年
擅长领域:营销策划、生产流程、领导力
授课费用:面议