你对现在的生活还满意吗？对现在的工作还保有当初第一天入职时候的热情吗？深入职场的我们有时候不免的会问自己这样的问题，其实，很多时候，我们对工作的态度不是因为工作本身，而是因为我们自己。

是我们自己的心态变了， 所以我们对待工作的态度就变了；是我们的心情变了，所以，我们对待工作的方式就变了；或许又是我们的目的变了，所以，我们对待工作的热情就不一样了。

那么到底是什么让我们对工作失去了原本的热情呢？

1、长时间机械性的工作

很多人的工作是很简单的，但是却是很繁重。或许你当初应聘这个工作的时候，是因为喜欢这个企业的文化，或者是喜欢这个工作的名称，又或者是仅仅喜欢这个公司那个又大又漂亮的茶水间。但是不管是什么原因，你初接受这个工作的时候，肯定是加倍努力，兢兢业业的完成，生怕有一点做不好就会招致上司的责备。

2、人体本能的职业倦怠

这个好像是避免不了的一个原因，因为本身我们对于一个事物的新鲜度是有一个期限的，过了这个期限，我们对于本身喜欢的事物也会有一定的审美疲劳。工作也不例外，时间就了，我们就变的疲倦了。

3、对于企业深入了解后的排斥

有时候我们想要辞职，并不是因为工作本身，而是因为企业，或者是企业的管理。我们喜欢一个工作并不仅仅是喜欢它的性质，而是掺杂着太多其他的因素，其中包括：你的上班环境，你与同事或者是上司的相处情况，你的工作任务量，或者是企业的文化等等都是会影响你对于一个工作的评价。

在高大上的工作，如果你跟同事和上司的关系一直都很紧张，而且公司任务也很重，你每天加班加点的都不能完成每天的工作任务，那么我想，这样的工作，无论如何你都说不上有多喜欢。

4、与自己性格不合

很多人觉得一个工作，怎么还需要跟自己的性格有关系呢？其实，工作跟我们的性格是有很大关系的，如果是你让一个成熟稳重、不爱表达的人去做幼教，那不管他多么的努力，也不会真心的喜欢上这样的工作。相反的，如果你让一个性格开朗，热情活泼的小姑娘去做幼教的话，她很容易就会和小朋友打成一片，这样的情况，难道和性格没有关系吗？

不管你是因为什么原因接受了现在的工作，如果你做的不开心，那么你就需要找到具体的原因。只有这样，你才能从根源上知道你为什么对你的工作失去了热情。

扬汤止沸永远都没有釜底抽薪来的实在，工作是我们一辈子的事情，所以，不管我们现在的工作有多么的体面，如果真的是让我们觉得煎熬的话，还是尽自己的能力改变一下现状比较可靠，毕竟一辈子那么长，不能一直百无聊赖的活着。

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