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到底什么才是团队中的狼性

发布日期:2018-05-14 16:13:05 浏览次数:952

很多企业都在推崇狼性文化,打造狼性企业。

老板希望自己团队有狼性,那么作为每个队员,就必须刻意培养自己的狼性,才能在这个团队中生存下去,否则,团队对你绝不心慈手软。

就是首先要对自己狠。

1)、舍得先向自己下手,对自己要狠

在平时工作中,你就要对自己严格要求,努力工作,敬业自律。格力电器董事长兼总裁董明珠的行事作风以“狠辣”著称,江湖传言她“走过的路不长草”。她曾为了捍卫公司原则,拒绝给亲哥哥好处,两人因此绝交20年。

2)、喂养自己的野心,时刻保持饥饿感

野心帮助你瞄准更高的目标,摆脱碌碌无为的平庸状态,而饥饿感,让你永不知足,保持积极向上的学习状态。

3)、坚韧不拔,把坚持化为行动

杨元庆在那封公开信中还引用了一句话,“这个世界的大部分传奇,不过是执着的人,把坚持化作了行动。”笑到最后的往往不是那个最聪明的人,而是那个最能坚持的人。在这点上,奥地利诗人赖纳·马利亚·里尔克的话更为实在:“哪儿有什么胜利可言,挺住意味着一切。”

4)、既能独立作战,又能融入团队

要在工作上做出成绩,光自己能干还不行,还要善于跟别人协作,而不是一味居功自傲,无视整个团队的奉献。没有团队的帮衬、托举,你可能什么都不是。丰田汽车(中国投资)有限公司执行副总经理董长征曾在接受猎聘采访时说:“在工业体系里面,很难说个人做多少东西,团队很重要。”

5)、头脑冷静,没有玻璃心

善于用冷静的头脑应对复杂的情况,拒绝一遇到困难、打击、批评就碎一地的玻璃心,增强自己的抗压力。

如果说,善良的最高境界是像水的品性一样,泽被万物而不争名利(上善若水),那么狼性的最高境界就是披着羊皮的狼,这意味着,不管一个人有多大的雄心,有多么了不起的成就,永远都要用善良这个底线来约束自己。


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何一
何一
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年龄:46岁
授课年限:11年
擅长领域:团队建设、领导艺术、领导力
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