上篇原创《传统企业被新经济围剿的真正原因》提到了“要学习，但不要盲目学习，要保持独立思考，构建属于一个完整的思维体系”。本文将更具体地延伸上文观点。

商业世界虽然不是最高境界的思维阵地，但商业世界是直接用结果验证对错的，因此我们就借用商业的逻辑来锻炼和验证思维，这样不至于走入思维的误区。

为什么互联网颠覆了传统企业呢？因为互联网时代的核心竞争力既不是物资，也不是技术。

在很多资产富足的传统企业里，他们最需要什么？在资产为零的创新企业，他们又靠什么才能获得资金、资源呢？当然是一个创新的想法、一种创新的文化，一种创新的模式。唯有如此，才能激活资产。

在很多有着土地资源的地方政府，现有的物质资产并不能转化为财富，他们急需引进新经济人才来盘活物资，土地使用甚至可以是免费的。但即便如此，新经济企业还不愿意入住，因为那些地方缺乏少创新的环境。物资的强势地位已经不复存在。

再来看技术要素，技术卓越的企业比如国营企业，由于体制问题，未能高效地利用手中的技术资源，最典型就是最近的中兴芯片事件。这不是中国没有技术人才，而是体制的导向不能有效激活技术的力量，但高铁就做到了，中国的高铁为什么能胜过发达国家？因为我们的土地归国家所有，征用土地建高铁，只有在中国一路畅通，而在其他发达国家行不通，他们的土地属于个人。

技术本身没有价值，技术被体制激活了才有价值。

再来说为什么工业企业会陷入困境，因为以前是信息不对称，这是传统企业获利的前提，但是网络发达电商火热，市场信息平面化，价格也就透明了。另一方面组织创新、薪酬改革、股权激励、自主创新，技术人员频繁跳槽，技术不再机密。那么静止的、封闭的环境也就没有了，现在是开放的、充分竞争的市场。

互联网时代创造了很多奇迹，这其中包括三年就上市的企业，二十多岁就身家过亿的年轻人。还有在抖音上粉丝上千万的网红。这背后的推动力是采用新的的商业机制、新的文化理念，新的表现形式。所以在新时代，“看不见的东西”=财富。

无论是家庭、企业还是一个社群、乃至一个国家，都可称之为组织。这个组织是以什么为第一位重要的？有些家长注重积累资产传给子女，这就是农业思维。有些家庭喜欢研究钻研技术，培养子女成为优秀的企业员工，这是工业思维。而有些家庭主注重子女的素质教育和思维锻炼，培养他们的领导力，然后鼓励他们自主创新。

什么是看不见的东西？比如茅台酒，可以被模仿的是酒本身，不可模仿的是文化内涵，因此茅台独占鳌头。而江小白也是创新的高手，用年轻人的酒、段子表白、以及团建酒的概念打开差异化市场。卖的不是酒而是情怀。这其中就是无形的思维力量。