当你迈入职场时,意味着一切都应该重新开始。从身心到灵魂都应该有一个清晰的认识,这里是你奋斗的地方,不是你学习的地方。所以,很多事情都需要你自己去努力争取,而不是别人施舍给你。明白这些,你的职场会轻松很多。
如果把职场比作是一场游戏,首先你要掌握好游戏规则,才能在职场这个环境中发挥出自己的才能。
比如如何选择适合自己的职业,怎么样在简历中展示自己,通过什么途径,能得到一些未公开却令人垂涎的机会,这些都需要你掌握一些诀窍。
在真正开始工作之前,你需要先了解一些职场中的规则。
包括:如何让上司和同事成为你职业成长的助推器,如何申请升职加薪,如何处理与同事之间的关系以及对付工作中的“难缠鬼”……提升自己工作中的情商很重要。
当然,当你想离开的时候,如何体面的辞职,展示出你的修养,既不伤害公司又对个人有利……这些在学校课本里面没有的智慧,却是职场生存中的基本问题。
一位新人刚到公司,他知道这是入职后最轻松的阶段,便经常出去办点私事,当他以后投入工作时,领导给他的评语却是工作不够积极,就是因为在入职时他给领导的印象不太好。
可见,入职后的一个月,是塑造职业形象非常关键的时期。你必须抓住时机,努力经营自己的职业形象。
你需要做的是:了解公司的文化,根据公司的企业文化来调整自己的言行举止和工作习惯。
最成功的员工往往是那些最能融入新环境的员工。穿着与之相适应的服装,在和大家最初的谈话中,热情、自信,诚恳,对同事和领导一视同仁。
在工作中保持整洁高效,这也是职业形象的一部分。养成好的工作习惯,比如保持办公桌和电脑桌面的整洁,能够在需要的时候很快找到自己需要的东西。
初入职场,应当学会培养自己的情商,学会低调。
当经理邀请你加入某个项目时,千万不要立刻动手,先听听队友的建议。你可以利用眼前的工作机会来获取一些重要的技能和经历,以便更好地实现未来的人生目标。
工作中你还要懂得:
了解清楚公司需要什么,利用自己的特长做贡献;
学会高效地解决问题。牢记解决问题的四个步骤:清楚地定义问题,尽可能多地想出解决方案,评估每种方案的利与弊,选准最合适的方案后采取行动。职场的执行力是每个人都需要具备的能力,你的执行力的高低就,决定了你做事能力的高低。
工作就是工作,虽然我们说工作和生活是没有办法完全分开的,但是我们可以让自己做到在工作的时候专心的工作。只有经营好自己的职业形象,在领导的晋升名单中才有可能出现你的名字。
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