当你迈入职场时，意味着一切都应该重新开始。从身心到灵魂都应该有一个清晰的认识，这里是你奋斗的地方，不是你学习的地方。所以，很多事情都需要你自己去努力争取，而不是别人施舍给你。明白这些，你的职场会轻松很多。

如果把职场比作是一场游戏，首先你要掌握好游戏规则，才能在职场这个环境中发挥出自己的才能。

比如如何选择适合自己的职业，怎么样在简历中展示自己，通过什么途径，能得到一些未公开却令人垂涎的机会，这些都需要你掌握一些诀窍。

在真正开始工作之前，你需要先了解一些职场中的规则。

包括：如何让上司和同事成为你职业成长的助推器，如何申请升职加薪，如何处理与同事之间的关系以及对付工作中的“难缠鬼”……提升自己工作中的情商很重要。

当然，当你想离开的时候，如何体面的辞职，展示出你的修养，既不伤害公司又对个人有利……这些在学校课本里面没有的智慧，却是职场生存中的基本问题。

一位新人刚到公司，他知道这是入职后最轻松的阶段，便经常出去办点私事，当他以后投入工作时，领导给他的评语却是工作不够积极，就是因为在入职时他给领导的印象不太好。

可见，入职后的一个月，是塑造职业形象非常关键的时期。你必须抓住时机，努力经营自己的职业形象。

你需要做的是：了解公司的文化，根据公司的企业文化来调整自己的言行举止和工作习惯。

最成功的员工往往是那些最能融入新环境的员工。穿着与之相适应的服装，在和大家最初的谈话中，热情、自信，诚恳，对同事和领导一视同仁。

在工作中保持整洁高效，这也是职业形象的一部分。养成好的工作习惯，比如保持办公桌和电脑桌面的整洁，能够在需要的时候很快找到自己需要的东西。

初入职场，应当学会培养自己的情商，学会低调。

当经理邀请你加入某个项目时，千万不要立刻动手，先听听队友的建议。你可以利用眼前的工作机会来获取一些重要的技能和经历，以便更好地实现未来的人生目标。

工作中你还要懂得：

了解清楚公司需要什么，利用自己的特长做贡献；

学会高效地解决问题。牢记解决问题的四个步骤：清楚地定义问题，尽可能多地想出解决方案，评估每种方案的利与弊，选准最合适的方案后采取行动。职场的执行力是每个人都需要具备的能力，你的执行力的高低就，决定了你做事能力的高低。

工作就是工作，虽然我们说工作和生活是没有办法完全分开的，但是我们可以让自己做到在工作的时候专心的工作。只有经营好自己的职业形象，在领导的晋升名单中才有可能出现你的名字。

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