对你有严格要求的领导，才是能真正帮助你成长的好领导，使我痛苦者，必使我强大！

任何强大公司都不会给下属安全感，用最残忍方式激发每个人变得强大，自强不息！

只有在最残酷的环境下成长起来的员工，才能堪当大任。也之后在最残酷的环境之下，员工才能快速成长为企业所需要的人才。所以，作为员工，如果你的企业对你是高要求，高标准。你需要做的不是抱怨公司的残暴，是需要你付出所有的努力去完成公司的要求。

这样你的成长将是最快的。

凡是想办法给下属安全感的公司都会毁灭的，因为再强大的人，在温顺的环境中都会失去狼性！

凡是想方设法逼出员工能力，开发员工潜力的公司都会升腾不息，因为在这种环境下，要么变成狼，要么被狼吃掉!

最不给员工安全感的公司，其实给了真正的安全感，因为逼出了他们的强大，逼出了他们的成长，也因此他们有了未来！

如果真的爱你的下属，就考核他，要求他，高要求，高目标，高标准，逼迫他成长！

如果你碍于情面，低目标，低要求，低标准养了一群小绵羊、老油条，小白兔。这是对下属最大的不负责任! 因为这只会助长他们的任性、嫉妒和懒惰。

让你的下属因为你而成长，拥有正确的人生观，价值观，并具备了完善的品行，让员工不断的成长，就是领导对下属最伟大的爱。

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