最近《平凡的荣耀》电视剧正在播出。

说实话，很对我的胃口，昨天我一口气看了四集，全是职场的内容，没有恋爱，我喜欢。这要是50%是职场内容，50%是男欢女爱，那我就会立刻弃剧。

既然这个电视剧这么好，我看上瘾了，那就不能光看，不留下点什么。所以我决定，每天将看见的心得感谢，记录下来，分享给所有职场的小白，帮助大家照亮实习生，升职加薪之路。

今天我要分享的内容是，你为客户考虑，谁为你考虑呢。

第一集中，金晨资本的总经理曲忠辉出现了，来到饭店，与吴恪之交流工作的事情。因为吴恪之为客户的利益考虑，公司可能会开除他，但是他自己一点都没有怕过，他觉得自己活得坦荡荡。曲总先是和吴恪之叙叙旧，然后就说了正题。

曲总说，公司对吴恪之的处分决定出来了。结果吴恪之说知道了，竟然在这最后的时刻，又起草了一份与爱未来合作的补充协议，希望公司可以给爱未来创始人5%的股份，不要让他落得一无所有。

曲总说了一句话，特别经典，他说：恪之啊，都这个时候了，你还在为客户考虑啊。

曲总又说，你的事情，今天高层讨论过了，大家一致的意见是开除你，但是我没有同意，虽然我们俩的想法不一样，但是你是有工作能力的，所以公司决定免去你综合二组负责人的身份，同时新增综合四组，你是负责人。

上述就是大概的剧情，看过的朋友重温一下，没有看过的，就相当于在文章里面看一遍。

好了，那我们深入讨论一下，一位总监也好，一位员工也好，为客户考虑，是对还是做，为客户考虑了，可能就会影响公司的利益，那你就要面对公司对你的处分，你还愿意为客户考虑吗？

电视剧里面的吴恪之，在帮助客户的时候，就已经做好最坏的打算了，心想，大不了就辞职不干了。

其实凡事没有对错，只有角度不同而已。

从曲总的角度，作为下属的吴恪之错了，没有按照领导的意思去执行，这说明执行力有问题啊，

从吴恪之自己的角度，他敢作敢为，不怕丢了饭碗，他不觉得自己错，对于结果，他敢于承担。

职场就是战场，是讲利益还是讲良心呢。

答案是唯一的，讲利益，公司与公司之间，签署的所有合同都是利益关系。员工与员工之间的所有行为都是业绩，必须要促使业绩达成，才能证明自己，若没有业绩，或者根据自己的喜好影响了业绩，那不好意思，升职加薪没有你的机会，甚至还会降职降薪，直接开除你，让你走人。

所以，你为客户考虑是对的，而考虑是有前提的，就是从公司的利益出发，公司希望你怎么考虑，你就怎么考虑。

不然的话，你做来做去，最后，一场空。

你为客户考虑，谁为你自己考虑呢，没有人为你考虑，只有你自己要为自己的发展去考虑。

本来我写这篇文章，我内心也觉得吴恪之做的对，如果是我，我也会这样做。但是呢，电视剧毕竟是电视剧，我也好，吴恪之也好，这样的人有多少人呢，不是我不宣传正能量，而是在中国有千千万万的中小企业，他们必须活着，他们必须有利润，职场真的就是战场，不是你死就算我亡。

每天有多少家企业新注册，又有多少家注销死亡。

何况电视剧中的主角，吴恪之在金晨资本，吴恪之是一名投资人，他比谁都清楚这个道理，只不过他不愿意看着客户走进陷阱，不愿意看见公司的阴谋诡计得逞。

我是一名观众，我在看电视剧的时候，看到这个剧情，我不会投入个人感情进去，因为投资公司就是资本的逐利，如果背后没有一些套路，那凭什么投资公司会投钱呢，

剧情中的爱未来创始人，愿意被投资，这属于一个愿打一个愿挨。吴恪之纯属多管闲事。

我是一名职业培训师，我现在也在大力的培养培训师，如果有公司聘请我授课，我一定站在公司的角度，告诉听课的学员，职业化是什么，就是按照公司的战略发展去执行，而不是按照吴恪之自己的喜好。

不过，如果我是自由投资人，我有钱，我不是金晨资本的员工，那我就可以用我的方法去帮助爱未来，我会像吴恪之一样，去阻止签约，去给到爱未来创始人相关的建议，但是他是否会听，又是另一回事了。

所以，每个人都有自己的身份，在其位谋其政，做自己应该做的事情，才能对得起自己。