怎么样在工作中提升自己的创新能力

 创新能力是一种生产能力，如何在职场中提高自己的创新能力呢？接下来和小编一起来学习下吧。

在职场中，如何提高自己的创新能力呢？

（1）学会总结自己的或者他人的工作中总结经验。

（2）多问多学，有时候可以放下架子向比你职务低的人虚心学习。

（3）不断的提高自己，多向同行业的专家，学者学习，交流，及时的补充和增加自己的专业知识。

（4）多发一些发散性思维，打破传统思维禁锢。

（5）职场创新能力是一种综合性能力，包括敏锐的洞察力和预见力，积极的联想力，良好的实践创造应变力和善于组织沟通协调能力。

（6）创新要允许失败，创新和改变必然带来风险，风险和机遇同在，优秀的领导者都能认识到，成就最大的，往往是那种敢于冒险的人，不冒险，虽然很稳定，但是也会失去成功的机会。

所以必须要有这样的心态，不要怕输，一定要珍惜冒险的机会，做好心里准备，面对风险不要害怕。

（7）创新也要讲究成本

创新是需要一定的代价的，同时也需要一定的胆识和魄力，在创新的过程中，要做好充分的心理准备，不是斤斤计较，不吝啬，该投入多少就投入多少，学会承担责任和奉献。

在创新的过程当中，要做到心中有数，有计划的，否则只能增加一些无所谓的成本和奉献。

（8）作为领导，要想提高员工的创新能力，就要减少对他们的监控行为，不要限制他们的行动，每当一个任务下发以后，只需要他们 交上满意的结果就行，至于过程不要过分监控。

（9）要取消对员工的一些偏见，特别是部门领导，会对某个员工说：“那谁完成不了这个任务，还是你去吧”，这样的不信任，就等于不相信员工，不给员工一个创新的机会。

总之，在职场中员工要提高自己的创新能力，一方面要自己多努力，不管的提高自己，掌握一起机会，同时也要有强大的内心，不要害怕失败，机遇和风险并存，同时，做为部门领导，也要放开一些政策，消除偏见，对员工多一点信任和机会，相信员工的创新能力一定会越来越好。