蔡元恒讲师文章_【中旭文化网】

讲师观点文章

2018看企业兴衰，市场上从未有超越商业规律的先例

国庆节已过，也意味着2018年只剩下最后一个季度。2018年是非常不平静的一年，在一片哀嚎和欢腾夹杂的焦躁气氛中，各家企业都深感经济新常态以及中美贸易战带来的不安和恐惧，加上媒体矫揉造作的炒作与宣导，我们对未来战战兢兢、如履薄冰。[详情]
- 2018-10-29
- 分类：战略规划
- 点击量：688
企业如何重新定义人力资源部门？

有一位朋友向我咨询人力资源部门的问题，他说自己公司的人力资源部门总是力不从心，很多东西弄不好，体系弄不好，甚至招聘的人也不尽人意。针对人力资源部门这样重要的部门，接下来简单说说我的看法。[详情]
- 2018-09-17
- 分类：员工管理
- 点击量：826
管理知识型员工的十大黄金准则

管理知识型员工的十大黄金准则[详情]
- 2018-09-17
- 分类：中层管理
- 点击量：841
企业究竟如何制定发展目标，并且将之有效执行！

目标很是很重要的，企业没有目标就像是脚踩西瓜皮，滑到哪里就溜到哪里。任何一个企业每年的经营状况都要有自己的目标，无论是短期目标还是长期目标。除此之外企业还需要使命，使命加上时间就等于它的长期目标，然把长期目标进行分解，就会有短期的目标。[详情]
- 2018-09-17
- 分类：战略规划
- 点击量：1395
企业培训真的有用吗？你的总裁班是不是白上了！

我遇到过很多的企业家朋友，大家都在谈一个问题，“员工在今天的市场环境下执行力不足，员工效率需要得到很大的提升”。大家都很痛苦，然后就想通过培训来提升员工的能力和积极性，或者说提升整体的管理效率。[详情]
- 2018-09-17
- 分类：培训管理
- 点击量：837
管理才是你最好的蓝海！

迈克尔波特的竞争论我们很多人都看过，大家这些年都在追求所谓企业自身核心竞争力方面的打造和培育。按照波特竞争论的逻辑，我认为企业核心竞争力不外乎就是做好三个最基本的核心要素：整合优势、产品领先、顾客关系。[详情]
- 2018-09-17
- 分类：公司治理
- 点击量：888