雇主询问你的薪酬历史有以下3个原因。 1、假设你想获得加薪。经理不想浪费时间进行面试,只为了了解到你现在所赚的钱比他们为这个工作职位所提供的预算要多。他们假设认为你想要获得比你现在所赚的更多的钱(或者[详情]
在向员工传达公司决定的时候,有些管理者常常用斩钉截铁的方法生硬地发出“下岗”通知;有些老板则因为面子问题而迟迟不愿意直接面对下属;更多的公司仅仅把注意力放在“被裁”人员身上,而忽视了留下来的雇员的情绪[详情]
前几天看到一则EMBA的学习案例叫做“没有墙的资产管理公司”,有所感悟。说的是美国从事金融服务业的SEL公司如何将团队的工作效益发挥的淋漓尽致。令到业绩一直停滞不前的公司,在短短几年业绩翻了三番。SEL公司的办[详情]
随着精益生产在我国制造业企业中的广泛传播,精益概念越来越受到企业的重视,有些地区甚至形成了“别人都学我也不得不学”的氛围。作为制造业的后进国,向先进国家学习制造业先进的生产模式,本是一件应该鼓励的事,[详情]