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  • 讲师观点文章
  • 企业如何招聘到优秀的人才

    • 2015-07-13
    • 分类:其他
    • 点击量:1175
  • 职业生涯的关键点

    就业市场存在的一个较为矛盾的现象值得关注,这就是:一方面,上百万高校学生毕业后找不到理想的职业,另一方面,越来越多的用人单位找不到需要的人才;一方面,MBA、工商管理类、金融类、计算机类等不少专业的毕业生[详情]

    • 2015-07-13
    • 分类:其他
    • 点击量:974
  • 如何面对于目标管理中的绩效考核

     企业内不同功能性质的业务组织对经营和管理有着不同程度的要求。承担经营责任的营销组织,更多的是要求保持经营的活力。管理过多、控制过严就会使营销组织失去经营活力,但疏于管理又会使营销人员处于无效率的失控[详情]

    • 2015-07-13
    • 分类:其他
    • 点击量:1110
  • 企业如何招聘到优秀的人才

    • 2015-07-11
    • 分类:其他
    • 点击量:930
  • 职业生涯

    就业市场存在的一个较为矛盾的现象值得关注,这就是:一方面,上百万高校学生毕业后找不到理想的职业,另一方面,越来越多的用人单位找不到需要的人才;一方面,MBA、工商管理类、金融类、计算机类等不少专业的毕业生[详情]

    • 2015-07-11
    • 分类:其他
    • 点击量:1180
  • 目标管理

     企业内不同功能性质的业务组织对经营和管理有着不同程度的要求。承担经营责任的营销组织,更多的是要求保持经营的活力。管理过多、控制过严就会使营销组织失去经营活力,但疏于管理又会使营销人员处于无效率的失控[详情]

    • 2015-07-11
    • 分类:其他
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成旺坤
成旺坤
助理手机:18611753046
常驻地:青海省-果洛藏族自治州
性别:
年龄:69岁
授课年限:未知年
擅长领域:培训管理、
授课费用:90000元/天(仅作参考)