中旭文化网欢迎您会员注册|会员登录

  • 讲师观点文章
  • 管理之道:如何挖掘员工的心理诉求

    管理之道:如何挖掘员工的心理诉求

    行为管理学者一致认为员工是一个社会人,不仅仅是经济人。尊重的需要和各种福利也是员工的主要诉求之一。所以管理除了制定严厉的制度外,又增加了一些尊重员工的措施来激励员工的积极性,除了给员工一些外在报酬外,[详情]

    • 2015-07-21
    • 分类:其他
    • 点击量:628
  • 执行力的重要性

    执行力的重要性

    执行力是企业管理中最大的黑洞,管理学有许多的理论,告诉管理人员如何制定策略,如何进行组织变迁,如何选才、育才、留才,如何做资本预算等,可是,该如何执行这些想法,却往往被视为是理所当然,未曾有人加以探讨[详情]

    • 2015-07-08
    • 分类:其他
    • 点击量:691
  • 给员工空暇时间创新

    给员工空暇时间创新

    在讲效率的年代,企业往往特别关注人均效率的指标,人均销售额、人均产量、人均利润等等,并时刻与竞争对手相比。在追求效率的过程中,公司通常要求在日常运作中尽量杜绝懒散现象。尽量减少库存、压缩流动资金,削减[详情]

    • 2015-07-08
    • 分类:其他
    • 点击量:625
  • 管理之道:如何挖掘员工的心理诉求

    管理之道:如何挖掘员工的心理诉求

    行为管理学者一致认为员工是一个社会人,不仅仅是经济人。尊重的需要和各种福利也是员工的主要诉求之一。所以管理除了制定严厉的制度外,又增加了一些尊重员工的措施来激励员工的积极性,除了给员工一些外在报酬外,[详情]

    • 2015-07-08
    • 分类:其他
    • 点击量:553
4 条记录 1/1 页
黄牧春
黄牧春
助理手机:18611753046
常驻地:浙江省-杭州
性别:
年龄:45岁
授课年限:未知年
擅长领域:执行力、领导艺术、
授课费用:28000元/天(仅作参考)