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  • 讲师观点文章
  • 通过信任塑造高能力高忠诚度的员工队伍

    我是一家中小型茶叶销售企业的老板,公司从98年成立到现在,经过10多年的发展,先后在北京、重庆、广州、成都建立了公司的茶叶商城和茶叶超市,年销售额达到1亿多。和同时代的大多数创业者一样,我们这代人管理理论和知识比较欠缺。[详情]

  • 建立以激励和成长为核心的双轨导师培养机制

    近年以来,中国国内企业特别是中小型企业在人力资源管理方面呈现出一些共性:员工离职率高造成人力成本高企,员工技能跟不上工作需要导致产品与服务质量下滑,核心人才严重流失以至于人才队伍建设受阻等诸多状况。[详情]

  • 听马本军老师《全面绩效管理》有感

    2011年4月8日至9日,我院40余名中高层管理干部参加了由时代光华高级讲师马本军老师主讲的《全面绩效管理》的企业内训课程。结合自己多年的工作经历,对于像绩效管理这样的管理知识也略有阅览,但是听完马本军老师的讲解,依然感觉有种耳目一新的感觉。两天的培训,使我我对绩效管理有了进一步的了解和认识。[详情]

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马本军
马本军
助理手机:18611753046
常驻地:上海市-上海
性别:
年龄:53岁
授课年限:18年
擅长领域:薪酬管理、绩效考核、职业生涯
授课费用:25000元/天(仅作参考)