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  • 讲师观点文章
  • 如何管理好你的上司?

  • 【中层管理】领导都不知道你,如何重用你?

    你能不能得到他人,特别是得到上司的重视,就在于你有没有“成名之举”,否则你就没有理由让他人和你的上司注意你、相信你、重用你。[详情]

    • 2016-12-09
    • 分类:执行力
    • 点击量:1083
  • 产品与包装的调査分析

    • 2015-07-21
    • 分类:其他
    • 点击量:1265
  • 市场调查管理办法

    第一条目的为了使本公司及时掌握市场情况,有效地开展宣传工作,收集和整理计划制订所需要的各种材料,展开有效而适宜的市场调查,规范市场调查业务的内容和方法,特制定本办法。第二条组织本公司市场调查由广告宣传[详情]

    • 2015-07-11
    • 分类:其他
    • 点击量:1369
  • 销售活动调查

    第八条销售活动调查对销售活动的调查,主要包括以下几方面事项:对本公司在同行业中的地位进行调查。测定推销能力与效率。测定各地区市场潜力。计算各商品的销售量。计算或测算目标市场与结构容量。第九条流通渠道调[详情]

    • 2015-07-11
    • 分类:其他
    • 点击量:1542
  • 产品与包装的调査分析

    • 2015-07-11
    • 分类:其他
    • 点击量:1292
  • 处理好对薪酬的不满

    顾客总是很难满意的,这点做过销售的朋友都能理解,然而,如果说员工总是很难满意,不少企业的管理者可能就要有话说了。“员工为什么不满意?他们有什么不满意的?”这样的表述我就经常能听到。然而,不论你是否知道,或者是否理解,管理者们必须要承认,“千里之堤毁于蚁穴”,[详情]

  • 责任从“新”开始,引导新人工作

     在职场众生之中,最缺乏安全感的不是那些将面对重要任务的员工,而恰恰是那些看起来什么都不用承担的“新人”,他们才是管理者最需要关注的“安全感重灾区”。   不妨看一下[详情]

  • 营造相互信任的氛围最安全

    在激烈竞争的商品经济社会中,每个人对于自身利益的看重较之以前任何时代都有过之而无不及,同时,他们对于安全感的需要也远远比以往的每个时代都要来的强烈。尤其是职场中人,他们对于工作安全、稳定的追求就犹如对自身家庭安全那样看重,很多人因此而带有一定的“主动防[详情]

  • 中层管理培训专家殷祥老师分析之促进合作,责任不是一个人的

    中层管理培训专家殷祥老师分析之   促进合作,责任不是一个人的   管理者肩负的是带领整个团队共同前进的责任,而团队之所以是团队,正因为其内部存在着紧密的利益共同关系,由团队中的不同成员相互合作,发挥自己的特长,从而形成合力。没有合作的团队是[详情]

  • 殷祥分析之管理者满足员工的安全需要

     某个销售人员所在的公司是按照销售项目的达成率来给销售人员提成的。因此,销售人员除了有不多的基本保底月薪之外,七八成的收入来自于个人的销售业绩,而销售业绩比拼的则是员工每个月签约的合同金额。当客户最终签订合同并且预付款到账之后,当月结算工资时销售人员[详情]

  • 写 给 朋 友

     朋友是经常在嘴边说起的名词,   朋友是经常出现在身边的角色[详情]

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殷祥
殷祥
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常驻地:北京市-北京
性别:
年龄:47岁
授课年限:16年
擅长领域:培训管理、领导力、中层管理
授课费用:15000元/天(仅作参考)