用人单位的原因导致劳动者无法退休,需承担哪些责任?[详情]
维权不当,被无条件解雇![详情]
违规生育能否获取产假待遇[详情]
违反廉洁自律原则构成严重违纪[详情]
此类劳动合同员工提出终止,需要支付经济补偿吗?[详情]
员工偷喝一瓶啤酒是否构成严重违纪违规[详情]
调整工作岗位超过一个月的视为合法变更劳动合同[详情]
涉嫌构成诈骗罪之HR好心协助劳动者申领社保待遇[详情]
商业意外保险无法取代工伤保险[详情]
企业解雇行为违反内部规章制度被认定违法解除[详情]
缺席判决,用人单位任性也没用![详情]
● 课 程 大 纲: A单元内容(共2天,20个以上经典案例) 专题一:招聘入职 专题二:劳动合同订立 专题三:试用期 专题四:无固定期限劳动合同 专题五:培训、保密与竞业限制 专题六:劳动关系解除与终止 专题七:社会保险法 专题八:劳动争议处理 B单元内容(共2天,20个以上经典案例) 专题一:违纪违规问题员工处理 专题二:绩效管理与岗位调整 专题三:工资福利与薪酬调整 专题四:工作时间与休息休假 专题五:经济补偿 专题六:规章制度与员工手册 专题七:工伤保险条[详情]