劳动关系是企业内部最基本的关系。劳动关系是否稳定和谐，直接决定和影响着企业的存在和发展。为了构建和谐的劳动关系，应当对劳动关系不和谐的表现及其因果进行探究。在劳动争议频发，对劳资关系产生诸多影响的大环境下，企业应该如何优化劳动关系管理，尽量减少劳动争议的产生并且做好预防，已是刻不容缓需要解决的问题。

    2014年1月17日，FESCO广东方胜特邀人力资源法务专家李会华老师来分享这一主题。“如何订立劳动合同和有效的规章制度，及时、主动创制证据，避免由此引起的劳动争议。最后与学员分享由自己多年经验总结出来的理念——未雨绸缪风险少，临急处置成本高。”