这是2012年的最后一次安排的公开课。

到会人数超过了100人，大多是制造型企业的人员，以高中层为主。

课程内容我刻意的往当地区域特征和人员特征靠，用例子、故事加情景模拟的方式，和大家分享了关于领导者的相关因素，获得了与会者的认可。

会后有多家企业在一起座谈的时候都表示了希望有合作机会的意愿，可见企业对于培训咨询行业还是有很大的需求的，只是对这个行业的信任度降低了而已。

会员牛总给我留下了深刻的印象：从原来的自己摸索，到从学习中体悟，总结出自己的经营之道，现在基本上路，他是一个受益者的代表。我就在想，能不能设计一个课程，从最基础的管理开始，让我们的企业从业者一步一步慢慢长大。

感悟：北方的课程内容也要务实了，那些用道理挣钱的讲师注意了。企业的需求永远存在，只是能够真正的解决问题的从业者才有机会达成长期的合作。更多的企业工作者开始了学习，课程内容也要与时俱进啊。