关彬:关彬:组织行为学【中旭文化网】

1、从对组织的认识，到个体行为，到群体行为，再到组织行为，这些行为之间的相互转化和影响最终对
于企业人的影响与作用；
2、从组织行为到领导行为就是一个跨越；
3、从组织行为的研究到心理调适；
4、学会如何做领导，如何管理团队，如何引爆中层的管理激情与能量。

免责声明：以上内容（包括文字、图片、视频）为用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如涉及版权问题，请联系我们并提供版权证明，我们将立即删除！