中旭文化网欢迎您会员注册|会员登录

您当前的位置:柳瑞军>>柳瑞军培训课程>>课程详情
《领导力发挥和创造性激励技巧》

《领导力发挥和创造性激励技巧》

  • 发布日期:2015-06-19
  • 浏览次数:206
  • 所属领域:领导力
预约课程

课程详情

《激励工作创新》——领导力发挥和创造性激励技巧课程背景及意义——激励工作必须创新!对领导者而言,有效激励团队和下属是最重要的领导能力。在当今时代,激励工作必须进行创新,才能实现有效领导和激励。

这是因为:首先,随着新生代员工逐渐成为职场主力,以及多元化管理的发展趋势,很多传统的激励手段正逐渐失去原有的效力,激励手段必须进行创新;

其次,真正有效的激励是一个工作系统,而目前很多企业的激励工作只停留在手段和方法层面,如果只从局部解决问题,或许会取得一定的短期效应,但是从企业整体层面来看,可能会引发其他的管理冲突和长期问题,因此,激励工作需要进行有系统的构建;

第三,当今时代面临的诸多领导力挑战,要求必须进行领导工作创新,当然也包括激励工作的创新;第四,任何一位员工,既处在组织内部的环境之中,又生活在组织之外的社会环境之中,有效的激励必须考虑社会环境因素对员工行为的影响。

基于如上分析,形成本课程的理念基础是:

第一,  激励工作必须立足于组织行为管理,构建一个有效的工作系统;

第二,  领导是激励工作的根基,有效的激励必须着眼于领导力的发挥;

第三,  激励是一项创造性的领导工作,必须学会创造性激励。

第四,  员工同时处在组织环境和社会环境之中,有效激励必须把握组织环境和社会心理对员工行为的影响。


评论(共0条评论)

匿名

验证码

评论

暂无评论!
柳瑞军
柳瑞军
助理手机:18611753046
常驻地:河北省-石家庄
性别:
年龄:51岁
授课年限:未知年
擅长领域:培训管理、
授课费用:20000元/天(仅作参考)