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人才梯队建设的6大最佳实践

人才梯队建设的6大最佳实践

  • 发布日期:2015-06-19
  • 浏览次数:916
  • 所属领域:团队建设
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课程详情

1)高层领导重视和参与,老板亲任班主任;

2)在各个层级培养梯队人才,重点是战略性岗位;

3)将人才规划和能力模型作为基础;

4)遵循“721”法则(课堂学习10%、向他人学习20%、在工作中学习70%);

5)使用“人才九宫格”盘点人才;

6)有配套机制和文化理念宣贯作支撑。


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贾德明
贾德明
助理手机:18611753046
常驻地:未知
性别:
年龄:45岁
授课年限:未知年
擅长领域:团队建设、领导艺术、
授课费用:10000元/天(仅作参考)