中旭文化网欢迎您会员注册|会员登录

您当前的位置:唐渊>>唐渊培训课程>>课程详情

赢在责任——企业责任文化建设

  • 发布日期:2015-06-26
  • 浏览次数:1231
  • 所属领域:团队建设
预约课程

课程详情

  课程详情

  培训对象企业董事长、总裁、总经理及其他高层管理人员。课程收获对于一个人来说,水平再高、能力再强,如果没有责任心,必将一事无成;企业员工经常出现的沟通力不够、主动性不强、忠诚度不高、能力跟不上、喜欢找借口等等问题的背后,很大程度上其实是责任心的问题;员工责任意识的增强,不仅是企业的要求,也是自身成长的课程大纲一、什么是企业责任文化?

  1、企业文化

  2、企业责任文化

  二、企业为什么要建设责任文化?

  1、责任文化是企业文化的根源

  2、责任文化是企业成功的根基

  3、社会责任是企业存在的基础

  三、企业责任文化的基本内容。

  (一)正确理解“责任”及相关概念:

  责任、负责任、分内的事、承担责任、我的责任(家庭责任、社会责任、岗位责任……)

  (二)正确理解责任和机会关系:

  “责任就是机会”,或者说“责任等于机会”。

  事情越多,表明你越重要;

  困难越多,越能证明你的能力。

  责任越大机会越大,责任越小机会越小。

  (三)避免负责任的误区:

  1、“这不是我的事!”

  2、“这不是我的错!”

  3、“这不能怪我!”

  4、“又不是我的错!”

  5、“你们要负责任!”

  6、“我没有能力负责任!”

  7、“我负责任没用!”

  8、“我已经负了责任!”

  (四)提高负责任的能力:

  1、加强学习,不断实践。

  2、做应该做的事,为责任而做!

  3、从小事做起。

  4、抓住重点责任。

  5、让大家一起负责任。

  6、对结果负责!

  7、发挥自己的影响力。

  8、心存感激的工作。

  (五)负责任与领导素质。

  (六)企业社会责任。

  (七)全方位增强责任意识。

  四、责任训练

  1、讨论题:培养责任感

  2、对话题:无悔的选择

  3、演练题:永远跟你走

  五、企业如何建设责任文化?

  1、责任建设,教育为先。

  2、领导带头,群众自觉。

  3、责任建设,制度为本。

  4、丰富内涵,与时俱进。

  六、企业建设责任文化的具体步骤。

  (一)借助外力搞责任培训。

  (二)成立了企业责任文化项目组。

  (三)企业文化调研报告。

  (四)丰富多彩责任文化活动。

  (五)加强技能培训。

  (六)责任制度建设。

  (七)不断重复(四)(五)(六)的动作。

  (八)把责任文化做成企业文化。

免责声明:以上内容(包括文字、图片、视频)为用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如涉及版权问题,请联系我们并提供版权证明,我们将立即删除!

评论(共0条评论)

匿名

验证码

评论

暂无评论!
唐渊
唐渊
助理手机:18611753046
常驻地:山东省-东营
性别:
年龄:77岁
授课年限:31年
擅长领域:财务预算、领导力、
授课费用:30000元/天(仅作参考)