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马本军:员工职业素养提升和职业生涯规划

  • 发布日期:2015-06-27
  • 浏览次数:1651
  • 所属领域:职业规划
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第一部分:职业素养提升

什么是职业素养和职业操守(0.5小时)

正确观念和心态的重要性(1.5小时)

管理靠方法而不是靠经验

方法正确一切OK

正确的方法来自正确的观念和心态

案例1:一位从未见过扫描仪的人能否成为扫描仪厂的制造部经理?

什么是正确的观念和心态?(1小时)

每一个人都要有一种使命感

每一个人都必须有一个明确的价值观

敬业的精神。

合作的态度。

乐于承担责任

心理健康与正确观念与心态(1小时)

常见的心理健康/不健康的表现

心理不健康是可以预防和治疗的

调整心态的正确作法(怎样做人)

做人的正确观念与心态(2小时)

问题讨论:回忆自己的职业生涯,有那些做人成功的心得?

客观评价自己和别人

积极的心态去面对挫折和压力

选择利已又利人的处世态度

学会多方法多角度观察问题

只管耕耘不问收获

培养乐观的态度

建立良好的人际关系

做事的正确观念与心态(2小时)

问题讨论:回忆自己的职业生涯,有那些做事成功的观念和心得?

做实实在在的事,先干再说,边干边说

做观念方法对路之事

做有责任心,有利于社会之事

做事必做成

你管的事越多越累,你的进步就越快

只要管的正确,和方法对路,管事越多你的晋升越快。

第二部分:职业生涯规划

第一节(2小时)

为什么要进行职业生涯规划

职业生涯规划的定义

职业生涯规划的目的与意义

问题讨论:你曾经做过生涯规划吗?

小组练习:职业价值观测试

职业生涯规划责任区分

第二节(1小时)

职业生涯的发展阶段

职业生涯规划设计的路径

国内企业/个人实施职业生涯规划状况及误区

第三节(1小时)

正确的心理认知

剖析自我现状

人生发展的环境条件

人生成就的三大资源

组织内部发展生涯的途径

第四节(2小时)

职业生涯规划考虑的因素

了解人的特点:MBTI性向分析类型

案例分析:国内某知名企业员工MBTI测试结果分析

小组活动:请根据性格类型对自己进行判断

了解自己:SWOT分析

小组活动:个人职业性向测试

培养个人竞争优势

第五节(2小时)

职业生涯规划的设计

职业生涯发展路线图

案例分析:一位管理咨询顾问的生涯规划

案例分析:讲师个人的职业生涯规划

企业职业生涯规划的方法与内容

某知名上市公司的员工职业生涯规划辅导

个人职业生涯发展问卷调查

案例分析:某知名企业员工咨询生涯规划建议


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马本军
马本军
助理手机:18611753046
常驻地:上海市-上海
性别:
年龄:53岁
授课年限:18年
擅长领域:薪酬管理、绩效考核、职业生涯
授课费用:25000元/天(仅作参考)