课程详情
一、员工招聘基础
问题讨论:为何招聘不到合适的员工
招聘人员必备的知识与技能
招聘的基本程序、渠道与注意事项
分享:知名跨国公司招聘的策略与思路
二、招聘面谈的过程与技巧
招聘面谈的误区及问题剖析
招聘面谈过程的规划
招聘面谈六个关键技巧
演练:一次成功的面试
三、人员招聘中的测评
人员测评的基本类型与内容
心理测验基础
能力测评方法、内容及样表
练习:公文框、无领导小组讨论
能力素质模型在招聘中的应用
结构化面试流程与内容
一、员工招聘基础
问题讨论:为何招聘不到合适的员工
招聘人员必备的知识与技能
招聘的基本程序、渠道与注意事项
分享:知名跨国公司招聘的策略与思路
二、招聘面谈的过程与技巧
招聘面谈的误区及问题剖析
招聘面谈过程的规划
招聘面谈六个关键技巧
演练:一次成功的面试
三、人员招聘中的测评
人员测评的基本类型与内容
心理测验基础
能力测评方法、内容及样表
练习:公文框、无领导小组讨论
能力素质模型在招聘中的应用
结构化面试流程与内容
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