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人力资源管理全景《找到合适的人:员工招聘与测评》

  • 发布日期:2015-06-27
  • 浏览次数:1792
  • 所属领域:招聘管理
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课程详情

一、员工招聘基础

问题讨论:为何招聘不到合适的员工

招聘人员必备的知识与技能

招聘的基本程序、渠道与注意事项

分享:知名跨国公司招聘的策略与思路

二、招聘面谈的过程与技巧

招聘面谈的误区及问题剖析

招聘面谈过程的规划

招聘面谈六个关键技巧

演练:一次成功的面试

三、人员招聘中的测评

人员测评的基本类型与内容

心理测验基础

能力测评方法、内容及样表

练习:公文框、无领导小组讨论

能力素质模型在招聘中的应用

结构化面试流程与内容


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马本军
马本军
助理手机:18611753046
常驻地:上海市-上海
性别:
年龄:53岁
授课年限:18年
擅长领域:薪酬管理、绩效考核、职业生涯
授课费用:25000元/天(仅作参考)