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天成四大沙盘模拟训练:《领袖》、《问道》、《觉醒》、《狼魂》
你是公司的老板、大哥、大姐!你每天忙忙碌碌,这事你也操心,那事你也发愁,很多事都是你自己在亲力亲为。你手下的一帮80后、90后组成的团队,没有凝聚力、没有执行力、抱怨公司待遇不好、老板不好处、要他加班不干、和你谈条件、拿着工作做着屁事。你苦口婆心跟他们讲,他们不理解你,你一个老板整天忙的跟孙子一样,心想着这一帮人不好管,公司难做啦,心力憔悴。但你有没有真的用心去想过,你真的了解你下面员工的心态吗?你真的有想过企业文化的力量吗?你真的有了解过培训的力量吗?
员工的心态:员工有没有真的把心交给你,你应该去反思你为他做过什么……
企业文化建设:
⑴、企业文化具有凝聚力的作用 企业文化可以把员工紧紧地团结在一起,形成强大的向心力,使员工万众一心、步调一致,为实现目标而努力奋斗。
⑵、良好的企业文化具有引力作用 优秀的企业文化,不仅仅对员工具有很强大引力,对于合作伙伴如客户、供应商、消费者以及社会大众都有很大引力。
⑶、企业文化具有导向作用 企业文化就像一个无形的指挥棒,让员工自觉的按照企业要求去做事,这就是企业文化的导向作用。
⑷、企业文化具有激励作用 优秀的企业文化无形中是对员工起着激励和鼓舞的作用,良好的工作氛围,自然就会让员工享受工作的愉悦。
⑸、企业文化具有约束作用 企业文化本身就具有规范作用,企业文化规范包括道德规范、行为规范和一是规范。
⑹、企业文化具有竞争力作用一个好的企业文化,可以带动企业的健康发展,员工的积极性能调动,工作起来更有热情,同时提高了生产效率。
培训的力量:很多的时候,我们并不相识,只是一个又一个的平台出现,拉近了我们的距离,让我们认识,相识即是缘,佛都说过:他只度有缘人!我们在生活中经常会运用到的一种方法,那就是叫“借力”!曾经的怀疑是不是也否定了那些可以借助的力量!
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