课程详情
1、在企业掌门人,参加过一道总裁研修班,并彻底领会一道体系核心理念的基础上,带领企业核心人员参加本课程。
2、第一次集中上课,主要进行企业文化的提炼和初步升华。
3、第二次集中上课,主要是将提炼和升华的企业文化核心进行修正和固化。
4、企业内训是解决企业文化全员认知问题,目标体系构建的讲解,企业战略和商业模式的配合等。帮助企业形成学习型氛围和集体决策的初步意识引入。
1、在企业掌门人,参加过一道总裁研修班,并彻底领会一道体系核心理念的基础上,带领企业核心人员参加本课程。
2、第一次集中上课,主要进行企业文化的提炼和初步升华。
3、第二次集中上课,主要是将提炼和升华的企业文化核心进行修正和固化。
4、企业内训是解决企业文化全员认知问题,目标体系构建的讲解,企业战略和商业模式的配合等。帮助企业形成学习型氛围和集体决策的初步意识引入。
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