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用激情点燃梦的火花内训课

  • 发布日期:2015-06-30
  • 浏览次数:1530
  • 所属领域:培训管理
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课程详情

第一天:职业生涯规划基础知识学习;

第二天:模拟实战。分组模拟制定职业生涯规划、案例演绎。

第一讲 职业定位与生涯规划要素

一、发挥你的潜力

二、找到优势与潜在的弱点

三、确定目标职业和发展路径

四、内职业生涯与外职业生涯

五、案例分析:生存需要策划(社会分层现状)

第二讲 选择比努力重要

一、到业绩差的部门发光

二、到下属公司发光

三、到新建立的公司或部门

四、案例(利益与竞争的社会现实)

五、小故事:企业的“终极期望”(了解企业对员工的需求)

六、颠覆你的八个未来观念。

第三讲 职业成功的关键发挥优势,控制弱点

一、天生优势是一个人优势的关键

二、选择能充分发挥性格天赋优势的职业

三、扬“性格天赋”之长,避“性格天赋”之短

四、中国古训的启示 

五、性格天赋与成功之道(成功人士案例) 

第四讲 MBTI性格测试系统

一、MBTI性格类型认知自我

二、MBTI性格系统五个维度 

三、职业瓶颈分析

四、自己与外界相互影响的程度

五、案例(实现职业生涯规划靠自我提高) 

六、视频案例(性格决定人生)

第五讲 职业生涯规划黄金阶段

一、职业周期的表现

二、职业生涯黄金阶段 

三、个人因素对职业选择的影响 

四、影响职业生涯的环境因素

五、阻碍职场发展的五种表现 

六、关注人生定位十大因素

七、视频案例:(成功人士带给我们的启迪)

第六讲 职业生涯规划的制定

一、职业生涯规划就是要有一样拿得出手的技能(案例演示)

二、个人职业生涯SWOT分析

三、案例:职业调查及分析

四、规划职业生涯六大主题

五、七步设计你的职业生涯

六、成功者与普通人最主要的差别是什么?(案例)

第七讲 职场有规则,适者生存(职场案例)

一、反向思维九种观念

二、十个职场新规则

三、迈过职业生涯五道坎

四、牢记职场潜规则(案例:杜拉拉求职记)

五、跳槽需慎重,那座山未必高(跳槽成败分析案例)

六、让你少奋斗三年的八条职场经验 

模拟实战训练:

1、分成若干小组,指定一名组长;

2、模拟职业调查,每个人对照案例调查的内容分析自己;

3、对模拟案例——企业“终极期望”进行小组讨论,并归纳本小组意见;

4、按照职业生涯规划的内容和步骤,模拟制定出“个人职业生涯规划书”;

5、小组范围内学习交流“个人职业生涯规划书”,并评比出前三名优胜者;

6、根据分组情况,每个小组推选一至两名代表,参加大会交流;

7、总结实战模拟训练情况。


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夏国维
夏国维
助理手机:18611753046
常驻地:河北省-石家庄
性别:
年龄:68岁
授课年限:未知年
擅长领域:行政管理、
授课费用:32000元/天(仅作参考)