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《个人成长思维模式》

课程亮点:《个人成长思维模式》

  • 发布日期:2015-07-13
  • 浏览次数:1468
  • 所属领域:财务预算
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课程详情

  主讲:蔡怀东

  为什么原来很好的员工也推卸责任,总有一大堆的理由和借口?

  为什么领导忙死、累死、气死,而员工却无动于衷、幸灾乐祸?

  为什么新员工成长不起来,老员工缺乏激情?

  如何改变现状、激发员工的工作热情?

  如何找回之前的那个团队?

  如何从员工的角度改变员工现有的态度,提高效率?

  思考:在你的企业里,员工有这样想吗?

  1)干这活没意思,每天比坐牢还难受

  2)工作太累了,压力太大了,工资才这么点

  3)不关我的事,我只是个打工的

  4)遇到啥事,只知道骂人,他以为他是谁啊,算什么玩意嘛

  5)没啥大不了,大不了“老子”明天不干了

  你想过要改变,你采取过行动,你改变过制度,你也做过培训,但效果始终不显著,到底是为什么?为什么会这样? 请您回忆,以往的行动、改变的制度、做过的培训,是不是以公司的角度出发的,比如你会安排《无条件执行》《摆正心态干工作》《责任胜于能力》等一些员工比较逆反的内容,为了应付领导,所以只能表面一套,背后一套。

  课程介绍

  一个拥有好心态的人,势必会在职业道路上超越自己,创造奇迹。

  员工心态培训就是拓展员工观念,帮其建立起成熟的工作心态,遇到困难和挑战时,能保持积极、平和、愉快、乐观的心态,从而实现目标,取得成功而进行的一种培训。

  本课程站在员工的角度,从员工的立场出发,帮您解决发生的一切,还您一个崭新的团队!

  即便不在企业工作,为了你自己,是不是也应该有这样的思维模式

  课程收益

  1.塑造正确的观念,培养积极的心态

  2.驱除或控制负面的情绪,建立积极坚定的信念

  3.树立正确的工作定位,挖掘最大销售潜能

  4.培养对工作的热情,全力以赴投入工作

  5. 使学员从思想观念发生质的转变,认识到职业素养对己对企业的重要性;

  6. 让员工明确人生目标,做好职业规划,把个人目标融入到企业目标,实现共赢;

  培训对象

  企业中、高层管理者、营销人员、全体员工。

  培训方式

  讲解、互动、案例分析、心态调整、转变观念

  

  课程提纲

  一、个人思想与未来发展的结果导向

  1)为什么几乎所有的人都渴望富有,而最后还是穷人多?

  2)日常语言的外在表现,能说明什么?

  3)透过语言的真实想法


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蔡怀东
蔡怀东
助理手机:18611753046
常驻地:北京市-北京
性别:
年龄:54岁
授课年限:未知年
擅长领域:精益生产咨询、
授课费用:面议