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《企业管理系统提升•非HR的HR管理》

课程亮点:《企业管理系统提升•非HR的HR管理》

  • 发布日期:2015-07-14
  • 浏览次数:569
  • 所属领域:团队建设
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课程详情

民营企业的战略人力资源管管理提升课程

                      ----《企业非HR的HR管理》

                                                            

一、战略如何通过人力资源来实现?
          ——人力资源管理关系模型

二、总裁如何做战略人力资源?
          ——为战略提供强大的人力资源

三、招聘----文化认同的开始

             ——企业如何建立自己的招聘渠道;

             ——企业如何从招聘让员工对企业文化认同;

四、录用----建立契约精神

             ——录用前:二合同、一书、一册

             ——录用中:二合同、一书、一信、三章

             ——录用后:两书、两单、三图、一笔账

五、培养----把员工成长放在首位

             ——公司培训发展策略三段论

             ——培训的七大误区

             ——如何建立公司的培训体系

六、考核----迫使员工进化

             ——文化的融合是考核的开始;

             ——如何建立有效的人员淘汰机制

             ——专题:如何打掉能人与员老病?

七、专题:个人战略规划
                 ——公司与员工实现双赢


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刘宪振
刘宪振
助理手机:18611753046
常驻地:山东省-济南
性别:
年龄:42岁
授课年限:未知年
擅长领域:精益生产咨询、
授课费用:面议