课程详情
第一部分 “ 互联网+”时代人力资源管理的特征
1、“互联网+”时代的特征
2、“互联网+”时代人力资源管理的特征
3、战略性人力资源管理的主要内容
第二部分 “ 互联网+”时代的班子建设与核心人才培养
1、“互联网+”时代的班子建设的重要性
2、“互联网+”时代的班子建设的关键环节与内容
3、“互联网+”时代的核心人才培养的方式和途径
第三部分“ 互联网+”时代的股权设计
1、“互联网+”时代的股权设计的特点
2、“互联网+”时代的股权设计的方法与技巧
第四部分“ 互联网+”时代的人才储备与梯队建设
1、“互联网+”时代的人才储备与梯队建设的特征
2、“互联网+”时代的人才储备的方式和方法
3、“互联网+”时代的人才梯队建设的核心内容
第五部分“ 互联网+”时代的考核与激励机制
1、“互联网+”时代的考核与激励机制设计的重点
2、“互联网+”时代的绩效考核的难点和对应策略
3、“互联网+”时代的激励机制设计的方法
第六部分“ 互联网+”时代的招聘、培训与晋升
1、“互联网+”时代的招聘工作的策略
2、“互联网+”时代的培训体系搭建
3、“互联网+”时代的员工职业生涯与晋升
第七部分“ 互联网+”时代的企业文化
1、“互联网+”时代企业文化的时代特点
2、“互联网+”时代企业文化理念体系的设计
3、“互联网+”时代企业文化的落地
