目标管理与职业生涯发展规划

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课程大纲

　　第一部分： 企业为什么要进行职业生涯规划　　

一、职业生涯规划内涵、基础与原则　　

二、企业成功与事业成功——职业生涯的作用　　

三、国内外职业生涯设计现状　　

第二部分：职业生涯规划、开发与管理技术　　

一、自我分析技术　　

二、内外环境分析　　

三、职业与性格、兴趣、能力的匹配分析技术　　

四、职业生涯目标与选择及权重分析　　

第三部分：不同类型、能力下人才的职业生涯指导　

　一、常见的普通人才的职业倾向评价与指导　　

二、关键人才职业能力与倾向的评价与指导　　

三、专业生涯多条路径设计案例与研究