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管理者角色定位与职业素养提升

管理者角色定位与职业素养提升

  • 发布日期:2015-08-07
  • 浏览次数:312
  • 所属领域:职业规划
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课程详情

沟通协调工作是管理中的重要工作
沟通的基本问题(基本心态、基本原则、基本要求)
倾听三要素
3、管理者的自我管理与自律
自由与自律的关系
自律体现管理的理性
自我管理的四个方面
4、管理者要勇与实践批评与自我批评
合理与善意的批评增强与员工的感情
自我批评树立个人影响力
勇于承认错误,随时改进,工作不停顿
勿做“中庸”者、“旁观”者与“鸟人”
5、听取大家意见,提倡员工参与管理
增加正面发表意见的渠道、减少背后议论
6、锻炼自己的思维能力
“不涉险地”---少走弯路、减少损失
整合资源,共赢发展
突破思维定式、培养创新能力
增强学习力

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宋将
宋将
助理手机:18611753046
常驻地:北京市-北京
性别:
年龄:50岁
授课年限:未知年
擅长领域:IT与信息化咨询、
授课费用:面议