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系统人力资源管理职能和技术

系统人力资源管理职能和技术

  • 发布日期:2015-08-07
  • 浏览次数:304
  • 所属领域:员工管理
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课程大纲




《系统人力资源管理职能和技术》课程大纲


一、 人力资源管理的重要性

问题一:你认为企业中的高、中、基层员工谁起的作用最大?

思考、提问、分组讨论,选代表发言

讲 解:

1、人力资源定义

2、人力资源开发与管理内容:选人、育人、用人、留人

3、人力资源开发与管理的重要性

二、 人力资源计划

问题二:贵司作过人力资源计划吗?怎样制订人力资源计划书?

思考、提问、回答

讲 解:

1、人力资源计划的类型

2、人力资源计划的模型

3、人力资源计划的意义

4、人力资源需求预测

5、人力资源政策制定

6、制定人力资源计划

7、执行人力资源计划

三、 人力资源管理与发展体系专案企划书

问题三:贵司请过顾问公司作过人力资源管理与发展的辅导吗?

思考、提问、回答

讲 解:

1、提出专案目标

2、专案执行内容

组织与人力资源诊断

人力资源规划与盘点

工作设计与工作

人才招聘与甄造

教育训练规划与发展

培养内部讲师

员工与奖惩

目标管理与绩效考核

生涯规划与发展

四、 某公司企划案实施案例

讲解案情例要点

分组讨论、发表

五、 总结、回答学员问题


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李庆远
李庆远
助理手机:18611753046
常驻地:广东省-广州
性别:
年龄:50岁
授课年限:未知年
擅长领域:招聘管理、
授课费用:10000元/天(仅作参考)