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百分百责任----责任为荣,抱怨为耻

  • 发布日期:2015-08-14
  • 浏览次数:1575
  • 所属领域:领导力
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课程详情

(一)执行人才的共同特点——对自己负责 
百分百责任的现状及假象:人人都说对自己百分百负责,可是没有人对企业百分百负责 
1、假设:某天,你准备过马路,绿灯亮了,刚走到马路中间,一辆汽车急驰过来,非常地不幸,你被当场撞死……谁承担责任? 
2、谁承担最大的后果,谁承担最大的责任! 
3、对于那些让我们痛苦的后果,我们只有负100%的责任,才能改变现状! 
案例及分享 
(二)负责就是两个绝对——绝对不用别人的错,证明自己的对;绝对百分百承担自己做出的结果 
现实:错误的从众心态 
分享:我们究竟对谁负责? 
案例及分享 
(三)承担结果的目的——改变结果 
真正获得持续快乐和成功的秘密 
实操:问题转化方法 
(四)百分之百的责任! 
我们没有办法改变别人,我们没有办法改变世界,我们唯一能做的就是——改变自己 
实操:改善内容及改善平台(短信,改善墙) 
(五)乘客思维与司机思维 
   谁是公司中的乘客,谁是公司中的司机? 
小品:结合百分百责任角色思维小品 

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曹津
曹津
助理手机:18611753046
常驻地:北京市-北京
性别:
年龄:54岁
授课年限:未知年
擅长领域:组织与流程咨询、
授课费用:面议