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课程大纲: 第一模块:体味长征精神,指导企业文化-
一、信念―组织(企业)文化的核心:
引例:对解放区的三问―-揭示组织的使命(宗旨)、愿景、价值观
1. 组织的火种
2. 超越物质的力量
3. 不可忽视的觉悟
4. 追随者的动力来源
举例:日本华北派遣军司令部战报
二、同志――组织文化的主体,执行者、捍卫者和分享者
1. 支部建在连上---胸怀同一志向和理想
2. 引导重于控制--关爱和包容
3. 上下同欲者胜―利益共同体,归属感决定凝聚力
4. 三大纪律八项注意---铁的纪律铸成钢铁凝聚力
举例:工农红军的经验与企业借鉴
举例:三大纪律八大注意
第二模板:深刻领悟个人和文化匹配―个人成长
一、修炼卓越员工的五大内功---
1. 积极心态--不惧困难,进取奉献,斗志是训练出来的;
2. 深度定位--领会你所承担的工作任务职责,将优秀变成习惯
3. 主次分明--深刻领会公司兴衰给个人的直接影响
4. 互惠思维--欣赏伙伴,彼此关怀,骨干是折腾出来的。
5. 终身学习--成长需要一个宽容、欣赏和赞美的环境
二、创新是永远的主题-成就卓越员工的自我管理、自我实现