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银行企业文化培训

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企业文化建设课程方案:
第一部分:企业文化的深刻内涵和独特作用
一、文化如墙 
二、企业文化是什么 
案例分析:丰田汽车公司企业文化——企业文化与人力资源管理

三、企业文化抓什么 
四、企业文化内容的主要功能
案例分析:麦当劳:给每个员工足够的发展空间

第二部分:企业文化蕴涵的无限生机和活力
一、企业理念是企业文化体系的核心和灵魂
二、企业文化的信与行
三、企业文化的四种“功夫”
四、企业文化落地生根的五部曲

第三部分:企业文化的建设和影响因素
案例分析:福特公司的服务行为规范
一、企业文化建设的主体、原则与程序
二、企业文化建设的内容
三、影响企业文化建设的环境因素
案例分析:TCL的企业文化新说

第四部分:企业文化与企业形象
案例分析:永丰纸业企业文化的系统性
一、企业文化与企业形象的理念识别
二、企业文化与企业形象的行为识别
三、企业文化与企业形象的视觉识别
四、企业形象评估系统
案例分析:狮子湖集团“企业形象与企业文化”策划

第五部分:企业文化与品牌文化
案例分析:源远流长的古井文化
一、品牌与品牌文化
二、企业文化与品牌文化的关系
案例分析:五叶神行销案例:以文化打造个性化烟草品牌

第六部分:企业文化建设实践
一、企业文化建设的策划
二、企业文化建设的重点
三、企业文化建设的方法
四、企业文化建设的创新
五、企业文化建设中要注意的几个关系
六、企业文化建设成功的衡量标准
案例一:联想核心价值观模型与企业文化建设
第七部分:企业文化落地一、强化危机意识二、重点突出(每年一、二个主题)三、寻找切入点(引爆点)四、领导做表率五、反复的教化六、强制、利益、检查、仪式

第八部分:企业文化建设培训总结

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陈馨娴
陈馨娴
助理手机:18611753046
常驻地:北京市-北京
性别:
年龄:54岁
授课年限:未知年
擅长领域:招聘管理、
授课费用:面议