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课程大纲
课程大纲:
一、 世界人才战争:全球最稀缺资源的争夺战
思考:我们到底输在哪里?
外企 “掠夺”人才资源七种方式
二、 企业人才危机:解决人才资源的浪费已刻不容缓
思考:刘备时代呈现五虎叱咤风云之景,而诸葛亮时代是蜀中无大将的尴尬境地?
“人才荒”与“人才慌”:
人才浪费与人才缺失:大部分人没有高效工作
奶牛现象与诺贝尔奖现象
企业人才缺乏的原因及对策
三、 筑巢引凤:必须把人才引进当作企业战略来抓
思考:靠什么引进人才?
企业吸引人才的常用方法
人才引进容易犯的错误
四、 慧眼识鹰:招聘是领导者最重要的工作之一
思考:为什么有好的战略却没有好的执行?
指导思想:48字真经;
一问到底:招聘面试如何问对问题?
步步为营:人才招聘的必备流程。
面试的陋习有哪些?
五、 造梦聚才:构建威力无比的企业磁场
思考:你的团队属于哪一种情形呢?
Who is the leader?
愿景(价值观)的作用
用梦想凝聚人才
六、 设槽供跳:让跳槽成为企业中的积极能量
思考:到底是什么原因让人才呆不下去?
指导思想:设计好槽让员工跳;
对人才跳槽的现实做哪些准备?
必须“分手”如何不“分心”?
七、 制造人才:生产的不是产品而是人才
思考:为什么伟大的企业难以复制?
人才复制4种办法:
不可或缺的5种造血基因
总结:一般经理人与优秀经理人对待人才的不同做法