课程详情
第一单元 人力资源战略管理模型
SWOT分析
SPLICET分析
国内HR管理的6大模块
第二单元 一般招聘流程
·小案例
一般招聘流程
HR部和用人部门在招聘中的分工
第三单元 分析招聘需求
·小案例
职位说明书的撰写
职位说明书示例
第四单元 选择招聘渠道
·小案例
内部招聘与外部招聘
招聘渠道选择
招聘广告的主要内容
企业内部推荐表示例
人员甄选注意事项
第五单元 开展招聘测试
笔试
综合考试
深度考试
结构考试
·面试
平时面谈
正式面谈
随机问答
论文答辩
小案例
一般面试流程
面试评估表示例
提高面试效果的方法
·心理测试
纸笔测试（示例）
投射法
心理实验法
仪器测量法
·评价中心
文件筐处理（示例）
模拟面谈
角色扮演
案例分析
无领导小组讨论
招聘测试方法的运用
第六单元 进行招聘评估
成本效益评估
数量质量评估
电梯测验
