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8090后员工职业素养培训

8090后员工职业素养培训

  • 发布日期:2015-09-03
  • 浏览次数:437
  • 所属领域:职业修养
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课程详情

课程大纲

一、你为谁工作?
  工作机会
  珍惜现在
  尽职尽责
  没有借口与立即行动
  点燃你的激情
  个人成功
  与企业共命运
  二、经验与知识的区别
  职场情感小测试。目的是让员工了解自己的个性,以便更好地发挥自己的优势
  三、决定人生的个性化差异
  测试你的生活质量。目的是让员工了解自己的生存处境,以化不利为有利
  四、失败人生的八种类型
  领导每天在做什么?
  五、为什么员工间存在平凡与优秀的差别?
  六、遵守秩序——职场第一能力
  没有规矩不成方圆
  企业的规范化管理与员工的个性化发展
  遵守秩序是忠诚的前提
  职场的玻璃天花板
  感激才会拥有,感恩才能长久
  职场小测试:你希望云朵在图中的什么位置?目的是给员工的职场发展提出建议
  七、自动自觉——职场第二能力
  感谢额外的责任,这是上苍奖励给我的机会!
  成为企业的合伙人
  成功取决于实现目标的速度和坚持的力度
  职场性格小测试
  八、效率为王——职场第三能力
  只有付出才会有所得
  决策者与管理者的必备素质
  为什么领导和技术高手的薪水多
  为什么高学历者给低学历者打工
  职场小测试:你适合从事什么工作?目的给员工目前所服务的岗位提出建议
  九、做对的事情——职场第四能力
  一点点的忠诚胜过一堆智慧
  职业品质是职业生涯发展的前提
  “天道酬勤”吗?
  十、细节大师——职场第五能力
  细节是什么?
  职场小测试:你是否是个有领导能力的人?目的是让员工认清自己的能力,以便今后更好地发挥作用
  十一、勇于承担——职场第六能力
  永远把重要的事情放在第一位
  职场小测试:你选择谁做合作伙伴?目的是让员工懂得与他人相处的技巧和作用
  十二、合作双赢——职场第七能力
  成就大事要感谢的五种人
  职场情感小测试。让员工学会尊重他人,与他人和谐相处
  十三、尊重他人——职场第八能力
  尊重他人才能有宽广的胸怀
  你在哪方面最输不起?目的是让员工学会快乐工作、快乐生活
  十四、快乐工作——职场第九能力
  十五、活到老,学到老——职场第十能力


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胡国强
胡国强
助理手机:18611753046
常驻地:北京市-北京
性别:
年龄:50岁
授课年限:未知年
擅长领域:财务预算、融资上市、
授课费用:面议